|
Meslektaşların Soruları Hukukçu meslektaşların hukuki nitelikte sorularını birbirlerine yöneltecekleri mesleki yardımlaşma forumu. SADECE hukuk fakültesi mezunları ile hukuk profesyonellerinin (bilirkişi, icra müdürü vb.) yazışmasına açıktır. [Yeni Soru Sorun] |
01-12-2011, 12:54 | #1 |
|
iş davası hakkında yardım
arkadslar bir konu hakkında fikrinizi almak istiyorum
müvekkim bir bankada calışıyordu fazla mesai yapıyordu maasını tam alıyordu fakat fazla mesai ücretini çalıştıgı sene boyunca ödemediler ve müvekkilimi bankadan cıkartmaya zorladılar ve baska yere tayini istediler ve su an baska bir bankada calışıyor.müvekkilim almadığı mesai ücretleri için kıdem tazminatı istiyor benim sorum mesai ücretleri için kıdem tazminatı isteyeblirmiyz? isteyemezsem nasıl bir yol izlemeliyim |
01-12-2011, 13:05 | #2 | |||||||||||||||||||||||
|
Öncelikle, "mesai ücretleri için kıdem tazminatı" diye birşey yoktur. "...bankadan çıkartmaya zorladılar ve başka yere tayini istediler ve şu an başka bir bankada çalışıyor..." demişsiniz. Aynı bankanın bir başka şubesinde mi çalışmaya başladı yoksa gerçek anlamda başka bir bankada mı çalışmaya başladı? |
01-12-2011, 13:08 | #3 |
|
baska bankada çalışmaya basladı peki fazla çalışma ücreti olarak talep edemezmiyim
|
01-12-2011, 14:14 | #4 | |||||||||||||||||||||||
|
Şimdi; fazla çalışma ve kıdem tazminatı talep etmek istediğiniz bankada ne kadar süre ile çalışmış? İşten ayrılış nedeni nedir, iş akdini kendisi mi feshetmiş ve kendisi feshettiyse hangi sebeple; yoksa banka mı işten çıkarmış, hangi sebeple? İş akdini kendisi dahi feshetmiş olsa, fazla çalışma ücretleri ödenmediğinden haklı nedenle fesih sayılıp kıdem tazminatı almaya hak kazanır. Ancak, önce belirttiğim hususlar konusunda da bilgi olması en doğru cevap için elzemdir. Fazla çalışma ücreti, ücret bordrolarında fazla çalışma ücreti tahakkuk ettirilmediyse veya tahakkuk var olup da imzalanırken ihtirazi kayıt düşüldüyse, her halükarda talep edilebilir. |
01-12-2011, 15:17 | #5 | |||||||||||||||||||||||
|
Üstadım müsaadenle şunu hatırlatmak isterim: Bankalar çalışanları ile yazılı hizmet sözleşmesi imzalar ve bu sözleşmeye, fazla çalışma ücretlerinin ücretin içinde değerlendirildiğine dair madde koyarlar. Bu nedenle fazla çalışma ücreti talebinizin değerlendirilebilmesi için ayrıca, fazla çalışma yapıldığı iddia edilen sürenin de bilinmesi zaruridir |
01-12-2011, 15:18 | #6 |
|
müvekkiliniz prim usulü ile mi çalışıyordu?
|
Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk) | |
|
Benzer Konular | ||||
Konu | Konuyu Başlatan | Forum | Yanıt | Son Mesaj |
Sözleşme Hakkında Yardım | Canavar Avukat | Meslektaşların Soruları | 7 | 24-08-2011 09:53 |
Boşanma Davası ve Adli Yardım Hakkında Bilgi | Konuk | Kadınlara Hukuki Destek Merkezi (KAHDEM) | 1 | 03-08-2011 08:47 |
Kardeş hakkında açılan Yardım Nafakası davası | Kemosabe | Meslektaşların Soruları | 3 | 30-03-2011 10:17 |
Yaş düzeltme davası ve tanık beyanları hakkında yardım! | faruksa | Meslektaşların Soruları | 17 | 13-10-2009 17:37 |
Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir. |