|
Meslektaşların Soruları Hukukçu meslektaşların hukuki nitelikte sorularını birbirlerine yöneltecekleri mesleki yardımlaşma forumu. SADECE hukuk fakültesi mezunları ile hukuk profesyonellerinin (bilirkişi, icra müdürü vb.) yazışmasına açıktır. [Yeni Soru Sorun] |
22-06-2009, 11:22 | #1 |
|
İş Göremezlik Belgesi ve İş Kazası Davası
İşgöremezlik belgesine dayanarak iş kazası davası açabilmek mümkün müdür? Görüş beyan edecek olanalra şimdidden teşekkür ederim. Saygılarımla.
|
23-06-2009, 09:15 | #2 |
|
işyerinde, meydana gelen bir kaza sebebi sonucu işgöremezlik beglesi düzenlenmiş ise elbette işverene iş kazasından kaynaklanan tazminat davası açılabilir.
Daha net, somut olarak olayı anlatırsanız yardımcı olmaya çalışırım |
23-06-2009, 21:57 | #3 |
|
Sayın Canbazoğlu;
Olay kısaca şu şekilde: Müvekkil çalışmış olduğu şirkete ait servis aracının kaza yapması sonucu kalıcı hasar oluşacak şekilde yaralanıyor. tedavizi halen devam ediyor. İş göremezlik raporu verilmiş. İşverene karşı iş kazası nedeniyle tazminat davası açmak istiyoruz. Bu arada, daha önce sigorta şirketi ve araç sürücüsüne karşı maddi ve maenvi tazminat davası açtığımızı belirtmeliyim. Bu bilgiler ışığında yardımlarınızı bekliyorum. Şimdiden teşekkür ederim. Saygılarımla. |
26-06-2009, 08:10 | #4 |
|
Müvekkilinize Allah'tan şifalar dilerim. Sigorta'dan (SGK)aylık bağlanmış mıdır? Bu durumda sigorta tarafından bağlanan aylık zararınızın bir kısmını karşılamış olur. Bakiye zararınızı işverenden talep edebilirsiziniz. Müvekkilinizin yaşı, çalışma kaybı, aldığı ücret tazminat hesabında önemli faktörlerdir.
Yalnız Sigortadan aldığınız alacağınız tazminatın işverenden talep edeceğiniz tazminattan düşüleceğini unutmayınız. Çünkü zararın üzerinde zenginleşmenize hukuk düzeni müsaade etmez. Şu aşamada müvekkilinize aylık bağlanmasını takip etmenizde fayda var... |
26-06-2009, 10:02 | #5 |
|
öncelikle SGK ya başvurmuşmuydunuz ve SGK olayı iş kazası saydı mı,önce SGK da girişimde bulunmanız gerekecek olaydan itibaren 5 yıl içinde SGK ya başvurmanız gerekir.
|
17-02-2010, 14:05 | #6 |
|
öncelikle merhabalar.somut olayda sigortalı çalışan kişi.evinde ani rahatsızlanıyor.acil servise kaldırılıyor.burada yanlış iğne sonucu sağ ayağı felç oluyor.bu duurmda geçici iş göremezlik ödeneği ödenirmi..bu geçici iş göremezlik raporu veya herhangi bir beden kaybı sağlık raporu talebe rağmen verilmiyor.hastenin bu raporları kendiliğinden vermesi gerekmiyor mu?bu raporlar olmadan bu ödenekten nasıl faydalanılır?
|
Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk) | |
|
Benzer Konular | ||||
Konu | Konuyu Başlatan | Forum | Yanıt | Son Mesaj |
Tazminat Davası/ Efor Kaybı mı? İş Göremezlik Mi? | Av. Emine Kalyoncu | Meslektaşların Soruları | 6 | 05-11-2015 13:32 |
sürekli iş göremezlik geliri- maddi tazminat | tiryakim | Meslektaşların Soruları | 3 | 28-11-2008 20:21 |
Trafi kazası, Sigorta, en son kazanç belgesi | HakiMavi | Meslektaşların Soruları | 4 | 08-05-2008 21:43 |
malulluk aylığı mı -iş göremezlik ödeneği mi | Av.Filiz Açıkgöz | Meslektaşların Soruları | 3 | 30-04-2008 11:45 |
İş göremezlik oranının değiştirilmesi | Av.E.Fırat Kuyurtar | Meslektaşların Soruları | 0 | 07-08-2007 10:17 |
Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir. |