aralıksız çalışma içerisinde ödenemeyen ücret

Müvekkil 2002 yılından 2008 yılına kadar aynı iş yerinde çalışmıştır. Söz konusu iş yerinde 2005 yılına ait ücret alacakları kalmıştır. Ücret alacaklarına rağmen çalışmaya devam etmiş ve en son 2008 yılında iş yerinden haksız olarak çıkartılmıştır. 2005 yılındaki ücret alacağı 5 yıllık zamanaşımına uğramış mıdır? yoksa işten ayrılma tarihi 2008 olması sebebiye zaman aşımına uğramamış mıdır? Cevap veren herkese şimdiden teşekkür ederim.

Alıntı: Yazan avukathavva Müvekkil 2002 yılından 2008 yılına kadar aynı iş yerinde çalışmıştır. Söz konusu iş yerinde 2005 yılına ait ücret alacakları kalmıştır. Ücret alacaklarına rağmen çalışmaya devam etmiş ve en son 2008 yılında iş yerinden haksız olarak çıkartılmıştır. 2005 yılındaki ücret alacağı 5 yıllık zamanaşımına uğramış mıdır? yoksa işten ayrılma tarihi 2008 olması sebebiye zaman aşımına uğramamış mıdır? Cevap veren herkese şimdiden teşekkür ederim.

Bildiğim kadarıyla, 5 yıllık süre, borcun doğduğu tarihten itibaren başlıyor.

Bu şu anlama geliyor, 2005 yılında örneğin Ocak ayının ödenmeyen maaşı için 5 yıllık süre, o tarihten itibaren başlıyor.

İşçinin çalışmaya başlaması süreyi durdurmuyor.

Örneğin fazla mesai alacakları da çalışma devam etse dahi yine aynı duruma tabi.

Bir de olaya diğer bir açıdan bakmanızı öneririm. Daha önceki maaşını almadan, daha sonraki tarihli maaşları aldığını iddia etmek, sanırım olagan duruma aykırılık teşkil ediyor.

İşçinin çalışmaya devam etmesi 5 yıllık zaman aşımını durdurmaz. Talep ettiğiniz tarihten 5 yıl öncesine kadar ücret alacağınızı isteyebilirsiniz. Aksi halde 20 yıl çalışması olan işçi çıktıktan çok öncesine ait ücret alacağı hakkında talepte bulunabilir ki bu mümkün değildir. Alacağın hak edildiği tarihten itibaren 5 yıl geçmekle zaman aşımına uğrar. Bu anlamda kısmi açılan davalarda bu süreler kaçırılmadan ıslah yapılmalıdır. Kolaylıklar dilerim.