MaaŞ Tespİt Davasi

Müvekil 1994 yılından beri fiili olarak matba ustası olarak işyerinde çalışmış ancak 2004 yılından beri sigortalı olarak gösterilmiş.Asgari ücretten primleri yatırılmış Sorum şu emekli olacak olan bu şahıs 1500 net ücret alacağı almakta.İşveren bankaya maaşının 2000 olduğuna dair de yazı vermiş işçi kredi alabilsin diye.Ben bu adamın maaşının asgari ücret değil de 1900 aldığını nasıl ispat edebilirim tanıklarım var değişik dönemlerde bu adamla beraber çalıştığına dair. ayrıca bu davada davalılar kimlerdir.matba ustasının ne kadar maaş aldığını hangi meslek kuruluşundan öğrenirim Bu tür davalar ve Yargıtay kararları ve Makaleler varmı bana gönderirmisiniz KAZANMA ŞANSI NEDİR

Merhaba. kanımca açmanız gereken dava öncelikle hizmet tespit davası.İşvereni (yada birden fazla işveren varsa onları>) ve SGK.nu davalı göstermeniz gerek. Tanık dinlenecektir. Maaşı, matbaacılar odasından, benzer iş yerlerinden sordurabilir, iş verenin verdiği yazıyı (gerçek durumu yansıtıyorsa) delil olarak bankadan getirtebilirsiniz. saygılarımla

Öncelikle teşekkür ederim ancak ben hizmet tespit davası değil de eksik ödenen primler ve asgari ücret değildir bu adamın maaşı emekliliğine de bu esas alınsın istemediğimden dolayı hizmet tespit davası olmayacağı kanatindeyim buna ilişkin Yargıtay kararları var mıdır elinizde veya makale

T.C.

YARGITAY

9. HUKUK DAİRESİ

E. 2005/16299

K. 2005/39871

T. 19.12.2005

• İŞÇİNİN ÜCRETİNİN KANITLANMASI ( İşçinin Ücretinin Belirlenmesi İçin İşveren Tarafından Düzenlenerek Bankaya Verilmiş Olan Belgenin Bankalardan Kredi Kartı veya Kredi Alabilmek İçin Düzenlendiği ve Gerçek Ücreti Yansıtmadığı )

• BANKAYA İBRAZ EDİLMEK İÇİN İŞVERENCE DÜZENLENEN BELGE ( Bankalardan Kredi Kartı veya Kredi Alabilmek İçin Düzenlendiği ve Gerçek Ücreti Yansıtmadığı )

• ÜCRETİN SAPTANMASI ( İşçinin Ücretinin Belirlenmesi İçin İşveren Tarafından Düzenlenerek Bankaya Verilmiş Olan Belgenin Bankalardan Kredi Kartı veya Kredi Alabilmek İçin Düzenlendiği ve Gerçek Ücreti Yansıtmadığı )


ÖZET : İşçinin ücretinin belirlenmesi için işveren tarafından düzenlenerek bankaya verilmiş olan belgenin bankalardan kredi kartı veya kredi alabilmek için düzenlendiği ve gerçek ücreti yansıtmadığı uygulamalarla anlaşılmış olan bir gerçektir.
DAVA : Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
KARAR : Davacı, fark kıdem tazminatı isteğinde bulunmuş mahkemece istek doğrultusunda hüküm kurulmuştur. Davacının imzasını taşıyan ücret ödeme belgelerinde ve kıdem tazminatı bordrosunda aylık ücreti 306.000.000 TL olarak görülmektedir. Davacı bu belgeleri imzalarken herhangi bir ihtirazı kayıt dermeyan etmemiştir. Bu belgelerde açıklanan ücretten daha fazla ücret ödendiği konusunda tanık da dinletmemiştir. Mahkemece işveren tarafından Akbank'a yazılan 15.10.2003 tarihli belgedeki ücrete itibar edilerek fark kıdem tazminatı alacağı hesaplanıp hüküm altına alınmışsa da bu tür belgelerin bankalardan kredi kartı veya kredi alabilmek için düzenlendiği ve gerçeği yansıtmadığı uygulamalarda anlaşılan bir gerçektir. Bu nedenle davacının imzasını taşıyan belgelere itibar edilerek, fark kıdem tazminatı isteğinin reddi, gerekirken kabulü hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 19.12.2005 gününde oybirliği ile karar verildi.

av.hanım size de teşekkür ederim ancak nasıl açıcam davayı hizmet tespit davsı mı demeliyim konuya ve neticei talepe eksik ödenen primlerin emekliliğe esas alınmamasını mı talep etmeliyim

1994 ila 2004 yılları arasında geçtiği iddia olunan hizmetini kıdem hesabına dahil edilmesini istemiyor musunuz? evvela o yıllar arasındaki hizmetinin tespitini sağlamanız gerekmektedir bana göre.

müvekkilinizin gerçek maaşının tespiti için ise bulunduğunuz ilin ticaret odasına müvekkilinizin haiz olduğu özellikleri (meslek lisesi mezunu/sertifikalar vs) de belirterek emsal ücret araştırması isteyebilirsiniz.