Emeklilik talebi için yetki alınması

Bir yakınım , dava açıp kendisine bakmayan eşinden aylık bir miktar nafaka almaya hak kazanıyor. Borçlu eş sigortalı olarak bir yerde çalışırken maaşına haciz konuluyor ve 1 ay maaşından kesiliyor ancak söz konusu işveren şirket borçluyu 4 ay sonra işten çıkarıyor. Ancak borçlu işten çıkmazdan evvelki 3 aylık kesintiyi göndermiyor. 2 tane uygulamasını bilmediğim husus var yardımlarınızı rica ediyorum.

1-) İşçi borçluyu çalıştırdığı ve kendisine haciz ihbarnamesi/haciz müzekkeresi tebliğ edildiği halde kesintiyi göndermeyen şirket yahut yetkilisi şikayet edilebilir mi , edilebilirse hangi maddeden edilmelidir?

2-) Söz konusu borçlu işçi emekli olmak için gerekli şartları haiz . Acaba borçlu adına emeklilik talebinde bulunmak için , mahkemeden yetki alınması gibi bir usul olabilir mi ? Ben karar yahut bilgi bulamadım. Malumatı olan arkadaşlar yardımcı olursa müteşekkir oluruz. Saygılarımla.

Sayın Hakikiavukat,
1. sorunuz yönünden; icra iflas kanunun 355 ve devamı maddeleri özellikle bu hususu düzenlemiş bulunmaktadır.
İİK madde 355

Alıntı: '' Devlet işlerinde veya hususi müesseselerde bulunan borçlu memur veya müstahdemlerin maaş ve ücretlerinden kesilmesi için icra dairelerinden yapılacak tebligatın kanuni muhatapları haczin icra edildiğini ve borçlunun maaş ve ücreti miktarını nihayet bir hafta içinde bildirmeğe ve borç bitinceye kadar icra dairesinin tebligatı mucibince haczolunan miktarı tevkif edip hemen daireye göndermeğe mecburdurlar. Memurun maaş, ücret veya memuriyetinde yahut başka bir şubeden maaş almağı mucip olacak surette vukubulacak tebeddülleri ve hizmetine nihayet verildiği takdirde bu keyfiyeti de malmemuru veya daire amiri yahut hususi müesseselerin kanuni muhatapları derhal icra dairesine bildirmeğe ve ikinci halde haciz muamelesinden o şube veya amirini haberdar etmeğe mecburdur.''

hükmünü havi bulunmaktadır.

Ayı şekilde 356. maddesi

Alıntı: '' Yukardaki madde hükümlerine riayet etmemiş olanların kesmedikleri veya ilk vasıta ile göndermedikleri para ayrıca mahkemeden hüküm alınmasına hacet kalmaksızın icra dairesince maaşlarından veya sair mallarından alınır. Bunların borçluya kanun hükümleri dairesinde rücu hakkı vardır. Yukarki madde hükümlerine riayet etmiyen her hangi bir memur veya amir hakkında istenecek malümatın icra dairesine hemen verilmesi bunların mensup olduğu dairenin vazifesidir.''

demektedir.
İİK madde 357 ise Cumhuriyet Başsavcılığınca takibi düzenlemekte olup

Alıntı: '' İcra dairesince kanuna göre yapılan tebliğ ve emirleri derhal yapmağa ve neticesini geciktirmeksizin icra dairesine bildirmeğe alakadarlar mecburdur. Makbul sebep haricinde tebliğ ve emirleri yapmıyanlar hakkında ait olduğu dairece tahkikatı evveliyeye hacet kalmaksızın Cumhuriyet Savcılığınca doğrudan doğruya takibat yapılır.''

hükmünü havidir.
Bu hükümler doğrultusunda gerekli işlemleri yapabilirsiniz.
2. sorunuza cevap veremeyeceğim. Bende hiç karşılaşmadım.
Çalışmalarınızda başarılar.
Selamlar.

Alıntı: Yazan hakikiavukat Bir yakınım , dava açıp kendisine bakmayan eşinden aylık bir miktar nafaka almaya hak kazanıyor. Borçlu eş sigortalı olarak bir yerde çalışırken maaşına haciz konuluyor ve 1 ay maaşından kesiliyor ancak söz konusu işveren şirket borçluyu 4 ay sonra işten çıkarıyor. Ancak borçlu işten çıkmazdan evvelki 3 aylık kesintiyi göndermiyor. 2 tane uygulamasını bilmediğim husus var yardımlarınızı rica ediyorum. 1-) İşçi borçluyu çalıştırdığı ve kendisine haciz ihbarnamesi/haciz müzekkeresi tebliğ edildiği halde kesintiyi göndermeyen şirket yahut yetkilisi şikayet edilebilir mi , edilebilirse hangi maddeden edilmelidir? 2-) Söz konusu borçlu işçi emekli olmak için gerekli şartları haiz . Acaba borçlu adına emeklilik talebinde bulunmak için , mahkemeden yetki alınması gibi bir usul olabilir mi ? Ben karar yahut bilgi bulamadım. Malumatı olan arkadaşlar yardımcı olursa müteşekkir oluruz. Saygılarımla.

Birinci sorunuza verilen yanıta aynen katılıyorum. İkinci sorunuzla ilgili benim de uygulamada başımdan geçmiş bir olay yok. Ama hukuk mantığım cevabın "hayır" yönünde olması gerektiğini söylemektedir. Bir kişinin çalışmasını engellemek, AY nın 48 ve 49 uncu maddelerine aykırı olacağından, "karar veya bilgi" bulamayacağınızı sanmaktayım. Malum olduğu üzere, işçi emekli olduğunda daha az maaş almaktadır. Bu nedenle emeklilik yaşı gelmiş olmasına rağmen, çalışmak istemesi AY 48 ve 49 uncu maddeleri gereğince işçinin hakkıdır.