|
Meslektaşların Soruları Hukukçu meslektaşların hukuki nitelikte sorularını birbirlerine yöneltecekleri mesleki yardımlaşma forumu. SADECE hukuk fakültesi mezunları ile hukuk profesyonellerinin (bilirkişi, icra müdürü vb.) yazışmasına açıktır. [Yeni Soru Sorun] |
16-02-2010, 12:17 | #1 |
|
Kısa Çalışma Ödeneği Alan İşçinin Tek Taraflı İş Sözleşmesinin Feshi
Öncelikle bütün meslektaşlarıma saygılar.
Muvekkilimin işyeri, son 3 aydır işçilerine çalıştırmadığı süreler nedeniyle kısa çalışma ödeneği yardımıyla ücretlerini yatırmış, çalıştırdığı günlerin ücretlerini eksikte olsa bir şekilde ödenmiştir. Sormak istediğim sorular, 1- Kısa Çalışma Ödeneği (KÇÖ) alan işçilerin iş sözleşmesini feshetmesi hangi süreler içerisinde mümkündür? 2- Eğer bu süreler kaçmışsa, Müvekkilin daha önce işyerinden kalan alacaklarını öne sürerek iş sözleşmesini feshetmesi mümkünmüdür? 3- Daha önceki brüt maaşı 1750.- TL olan işçinin KÇÖ ile birlikte brüt maaşı ne kadar gözükmektedir? ilginiz için şimdiden teşekkürler. |
16-02-2010, 22:10 | #2 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
İşyerinde kısa çalışma uygulanması, fesih hakkıyla ilgili bir değişiklik yapmaz. Ancak, kısa çalışma haftalık çalışma süresinin azaltıması suretiyle değil de, çalışmanın tamamen durdurulması şeklinde uygulanıyorsa, bu durum iş sözleşmesinin askıda olması hali olarak değerlendirilebilir. Bu yorumla, feshin askı hali sona erince geçerlilik kazanacağı sonucuna gidilebilir.
İşçininin ücretinin ödenmemesi halinde 26. maddedeki 6 günlük süre söz konusu olmaz. İşçi ücreti ödeninceye kadar, her zaman sözleşmeyi feshedebilir.
İşçinin ücreti+KÇÖ şeklinde bir hesap yapmak mümkün değildir. Kısa çalışma uygulamasında, işçinin eline geçen para, işçinin çalıştığı sürelerin ücreti(o ay kaç saat çalıştıysa)+çalışmadığı süreler için Kurum tarafından verilen ödenekten ibarettir. İşveren tarafından yapılmayan KÇÖ, brüt ücrete dahil edilmez. Saygılar, |
Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk) | |
|
Benzer Konular | ||||
Konu | Konuyu Başlatan | Forum | Yanıt | Son Mesaj |
Kısa Çalışma Süresi Yeniden Uzatıldı | Adli Tip | Hukuk Haberleri | 1 | 05-02-2010 10:18 |
Kısa çalışma-İş szöleşesinin feshi-Kıdem tazminatı | evo09 | Meslektaşların Soruları | 1 | 02-07-2009 10:49 |
Kısa Çalışma, Kafa Karıştırma! | Adli Tip | İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Çalışma Grubu | 0 | 16-04-2009 21:10 |
Kısa çalışma uygulaması - iş akdinin feshi | Av.Nevzat | Meslektaşların Soruları | 3 | 16-04-2009 19:39 |
Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir. |