|
Meslektaşların Soruları Hukukçu meslektaşların hukuki nitelikte sorularını birbirlerine yöneltecekleri mesleki yardımlaşma forumu. SADECE hukuk fakültesi mezunları ile hukuk profesyonellerinin (bilirkişi, icra müdürü vb.) yazışmasına açıktır. [Yeni Soru Sorun] |
18-06-2012, 12:16 | #1 |
|
4/B Sözleşmeli olarak atanan işçi kıdem tazminatı alabilir mi?
Sayın Meslektaşlar,
Öncelikle üye olmadığım zamanlarda misafir olarak bu siteden çok yararlandığım için sizlere teşekkür ediyorum.Benim sorum kıdem tazminatı ile ilgili.Müvekkilimiz hemşire olarak özel bir hastanede çalışıyor.Yakın zamanda da 4/B ye göre ataması yapılacak ve çalıştığı yerden ayrılacak.Kıdem tazminatını almak istiyor.Yargıtay'ın kararlarına baktığımda kıdem tazminatına hak kazanamayacağını görüyorum.Aksi düşünceye sahip olan ya da aksi Yargıtay kararı bilen olur da paylaşırsa sevinirim.Şimdiden teşekkür ediyorum |
18-06-2012, 14:57 | #2 |
|
selam
yazınızda belirtildiği gibi sözleşmeli personel statüsünde çalışmak için istifa nedeni ile tazminat alamaz. saygılarımla |
19-06-2012, 12:36 | #3 |
|
teşekkürler avktderya.Aynı fikre sahibim; ancak müvekkilin düşüncesi '7 yılımı verdiğim bir kurumdan neden kıdem tazminatımı alamıyorum.'oluyor.Süresinde bir kesinti olmadan sgksı devam edecek olmasına ve kıdem tazminatı koşullarını taşımamasına rağmen kıdem tazminatı alamadığı için kendini muhtemelen şanssız görüyor.Özellikle de kendisini işyerinden daha önce ayrılıp dava açan arkadaşlarıyla kıyaslamaya gidiyor.
|
20-06-2012, 07:46 | #4 | |||||||||||||||||||||||
|
Müvekkiliniz daha iyi bir iş bulunca işe bağlılığını kaybetmiştir. Bu nedenle kıdem tazminatına hak kazanmaz. Saygılarımla |
20-06-2012, 08:40 | #5 |
|
Sn. Konyalı, Kıdem tazminatını işe bağlılığın karşılığı sayan kanunu doğru bulmak da mümkün değildir. Askerlik nedeniyle, evlenme nedeniyle, emeklilik nedeniyle vb. ayrılmalarda kıdem tazminatı alınabiliyorsa istifa halinde de kıdem tazminatı alınabilmelidir. Elbette toplu iş bırakma tehdidine karşı işveren de güvenceye alınmalıdır. Ancak yasal düzenleme bu şekilde olduğundan Anayasa Mahkemesi ilgili fıkrayı iptal etmeden yapacak bir şey yoktur.
|
Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk) | |
|
Benzer Konular | ||||
Konu | Konuyu Başlatan | Forum | Yanıt | Son Mesaj |
20 yıllık bankacı istifa ederse kıdem tazminatı alabilir mi | BORATAN | Meslektaşların Soruları | 17 | 06-05-2013 17:52 |
kıdem tazminatı,işçi alacakları ,iş aktinin feshi, | ferit alphan | Meslektaşların Soruları | 4 | 04-06-2012 09:55 |
Kıdem Tazminatı Ve Ihbar Alabilir Mi? | Av.Mustafa yağan | Meslektaşların Soruları | 5 | 23-11-2010 12:54 |
kıdem tazminatı ve işçi alacakları | KOÇ | Meslektaşların Soruları | 5 | 25-05-2010 23:29 |
15 yıl ve 3600 prim günü olan kıdem tazminatı alabilir mi ? | aes | Meslektaşların Soruları | 9 | 06-04-2010 14:32 |
Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir. |