işçinin işverene ait diğer iş yerine devri halinde kıdem tazminatından sorumluluk

03-09-2024, 14:58

Merhabalar meslektaşlarım müvekkil bir ay bir şirkette çalışıyor 1 ayın sonunda 16 çıkış kodu ile aynı işverene ait diğer işyerine devri yapılıyor burada 4 sene çalıştıktan sonra iş akdini haklı olarak feshediyor.

Kıdem tazminatı için açacağımız davada 1 ay boyunca çalıştığı şirkete de husumet yöneltmemiz gerekir mi?

06-09-2024, 12:56

İşçi A şirketinde 1 ay çalışmış olsa bile, işçinin B şirketinde çalışmaya devam etmesi ve toplamda 1 yıllık süreyi tamamlaması halinde kıdem tazminatına hak kazanır. Bu durumda, A şirketi sadece kendi dönemine ait (1 ay) kıdem tazminatı oranında sorumludur. B şirketi ise işçinin toplam kıdem tazminatını ödemek zorundadır ama devreden A şirketine de rücu edebilir.

Benzer Konular
Konu	Konuyu Başlatan	Forum	Yanıt	Son Mesaj
Şirket devrinde kıdem tazminatından sorumluluk	AvukatKadriye	Meslektaşların Soruları	0	08-11-2023 12:48
işveren değişikliğinde kıdem tazminatından sorumluluk	Av.m.elif	Meslektaşların Soruları	2	18-06-2020 14:49
işçinin aynı işverene ait diğer iş yerine nakli halinde kıdem tazminatı için son işverene dava açılabilir mi?	Av.m.elif	Meslektaşların Soruları	3	18-06-2020 08:46
holding bünyesindeki şirketlerde iş yeri devrinde kıdem tazminatından sorumluluk	Av.m.elif	Meslektaşların Soruları	5	07-09-2019 11:35
aynı işverene ait tarla ve fabrikada çalışan işçinin kıdem tazminatı	ayse1728	Meslektaşların Soruları	2	09-11-2012 09:57

Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk)