|
Meslektaşların Soruları Hukukçu meslektaşların hukuki nitelikte sorularını birbirlerine yöneltecekleri mesleki yardımlaşma forumu. SADECE hukuk fakültesi mezunları ile hukuk profesyonellerinin (bilirkişi, icra müdürü vb.) yazışmasına açıktır. [Yeni Soru Sorun] |
08-01-2014, 17:43 | #1 |
|
İş Kanunu 22.mad. uyarınca fesih
İş verenin İ.K. 22. mad uyarınca yazılı olarak tebliğ etmediği ancak eylemli olarak uygulamaya başladığı iş yeri koşullarındaki esaslı değişikleri mecburen kabullenip (yazılı kabul olmaksızın) yaklaşık 2-3 aydır sesini çıkarmadan çalışmasına devam eden işçinin " ben artık bu duruma tahammül edemiyorum, zaten kanuna uygun merasim gerçekleşemeden koşullarda değişikliğe gidildi" diyerek yazılı itirazda bulunma hakkı kalır mı? Bunu kabul etmeyen işveren 22. madde uyarınca işçinin çıkışını yapmazsa bu durumda işçinin tek taraflı fesih hakkı olur mu?
Teşekkür ederim. |
08-01-2014, 17:57 | #2 | |||||||||||||||||||
|
Umarım fikir verir. |
08-01-2014, 18:11 | #3 | |||||||||||||||||||||||
|
|
17-01-2014, 09:01 | #4 |
|
Merhaba,
Değişikliğin yazılı olması durumunda bağlayıcı olduğunu düşünüyorum.Aksi halde geçersiz olacaktır. |
Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk) | |
|
Benzer Konular | ||||
Konu | Konuyu Başlatan | Forum | Yanıt | Son Mesaj |
İşçinin Müdür Talimatları Uyarınca Bilerek Haksız İşlem Yapması ile Fesih | dogukansavas | Meslektaşların Soruları | 1 | 25-07-2012 09:26 |
avukatlık Kanunu Madde 2 Uyarınca işverenden belge istemek | avukat83 | Meslektaşların Soruları | 1 | 28-05-2012 07:09 |
Askeri Ceza Kanunu 30/1-B Uyarınca TSK'dan Çıkarılma ve H.A.G.B. | eser_29 | Meslektaşların Soruları | 5 | 12-11-2011 17:04 |
işyerinin kapanması 24.madde uyarınca işçiye fesih imkanı verir mi | nurşen arslan | Meslektaşların Soruları | 9 | 09-08-2009 00:02 |
Korsan CD satışı ve Fikir Ve Sanat Eserleri Kanunu uyarınca tazminat miktarları | sanatoryum | Meslektaşların Soruları | 2 | 23-11-2006 02:11 |
Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir. |