|
Meslektaşların Soruları Hukukçu meslektaşların hukuki nitelikte sorularını birbirlerine yöneltecekleri mesleki yardımlaşma forumu. SADECE hukuk fakültesi mezunları ile hukuk profesyonellerinin (bilirkişi, icra müdürü vb.) yazışmasına açıktır. [Yeni Soru Sorun] |
08-06-2009, 13:01 | #1 |
|
kıdem tazminatı ve faizi
Müvekkil ile davalı şirket arasında kıdem ve ihbar tazminatının taksitle ödenmesi hususunda herhangi bir sözleşme bulunmaksızın davalı şirket tarafından posta havalesi ile müvekkil adına ilk taksit olarak "kıdem ve ihbar tazminatı 1.taksiti" açıklaması serh düşülerek belli bir miktar ödeme yapılmıştır.Müvekkil adına yatırılan bu para sözlü olarak kendisine haber verilmiş ve müvekkil bu ilk taksiti herhangi bir ihtirazı kayıt belirtmeksizin ptt den çekmiştir.Daha sonra müvekkil yıllık izin ücret alacağı ve fazla mesai alacaklarının kendisine ödenmeyeceğini haber aldığından ve dava açmayı düşündüğünden ptt ye 2.ve 3. taksit olarak yatırılan paraları çekmemiş ve bu nedenle ödemeler geri iade edilmiştir.(Not:müvekkil davasını geri iade olunan 3.taksit ödemesinden sonra açmıştır)
Davalı şirket vekili, müvekkil ilk taksiti çekmiş olduğundan taraflar arasında kıdem ve ihbar tazminatının ödenmesi konusunda zımni olarak taksit sözleşmesinin kurulduğunu ve müvekkil faiz haklarını da saklı tutmadığından kabul etmediği ve çekilmediği için geri iade olunan ücretlere dair faiz isteminde bulunamayacağı iddiasındadır.Meslektaşlarımdan bu konuyla ilgili lehimize yada aleyhimize olan yargıtay kararlarını paylaşmalarını rica ediyorum teşekkürler.. |
08-06-2009, 16:13 | #2 |
|
YARGITAY
9. HUKUK DAİRESİ E. 2007/27654 K. 2008/24625 T. 24.9.2008 Kıdem tazminatının taksitler halinde ödenmesini kabul eden işçi bu konuda irade fesadını kanıtlamadığı sürece faiz hakkından vazgeçmiş sayılır. Taksitlerin zamanında ödenmesi durumunda ayrıca faize hak kazanılamaz. Bu konuda daha sonraki taksitlerin ödemesi sırasında ihtirazı kayıt ileri sürülmesinin sonuca bir etkisi yoktur. Ancak, taksitlerin gününde ödenmemesi durumunda her bir taksitin ödenmesi gereken tarih ile ödemenin yapıldığı güne kadar geçen süre için faize hak kazanılır. YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ E. 1999/10938 K. 1999/13718 T. 15.9.1999 Dosya içeriğine göre davacı işçiye davalı işveren tarafından kıdem tazminatının çeklerle ödemesi yoluna gidilmiş ve çeklerin içerdiği miktarların davacı tarafından tahsil edilmiş olup olmadığı araştırılmamıştır. Davacının faiz isteğine ilişkin bulunduğu ihtirazı kaydın çek muhtevalarının tahsilinden önce yapıldığı takdirde anılan kaydın geçerli sayılması gerekir. Bu itibarla, kıdem tazminatı için davacıya verilen her bir çekin içerdiği miktarın hangi tarihte ödendiği öncelikle belirlenmeli ve son taksitten önce ihtirazı kaydın yapıldığı anlaşıldığı takdirde fesih tarihinde ödeme tarihlerine göre geçmiş iş günleri faiz miktarları hesaplanarak hüküm altına alınmalıdır |
Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk) | |
|
Benzer Konular | ||||
Konu | Konuyu Başlatan | Forum | Yanıt | Son Mesaj |
Kıdem Tazminatı, İhbar Tazminatı, Yıllık Ücretli İzin Alacakları, Genel Tatil.... | Yönetmen | Meslektaşların Soruları | 6 | 12-09-2008 19:50 |
kıdem tazminatı? | Eda SAMYürek | Hukuk Soruları | 1 | 28-03-2008 02:16 |
kıdem tazminatı-mevduat faizi | seyitsonmez | Meslektaşların Soruları | 9 | 29-03-2007 23:11 |
Kıdem Tazminatı//En Yüksek Banka Mevduat Faizi// Yasal Faiz İlişkisi | Jeanne D'arc | Meslektaşların Soruları | 8 | 13-12-2006 15:47 |
Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir. |