|
Meslektaşların Soruları Hukukçu meslektaşların hukuki nitelikte sorularını birbirlerine yöneltecekleri mesleki yardımlaşma forumu. SADECE hukuk fakültesi mezunları ile hukuk profesyonellerinin (bilirkişi, icra müdürü vb.) yazışmasına açıktır. [Yeni Soru Sorun] |
25-01-2010, 13:06 | #1 |
|
İstifa halinde prim alacağı
Merhaba,
Müvekkil özel bir şirkette çalışmaktadır ve bu şirket yılda bir kez yapılan performans değerlendirmesi sonucunda çalışanlarına performansları oranında ikramiye ödemektedir. Ödemeler bu sene için Mart ortasında yapılacak olup müvekkil ihbar önellerine uyarak şimdiden istifasını vermek istemekte ve Şubat sonunda ayrılmak istemektedir. İkramiyelerin geçmiş senenin performansına göre verildiğini de göz önünde bulundurarak sizce şirket, istifa gerekçesi ile ikramiyeyi ödemeyebilir mi? Ödemezse yargı yolu işletilebilir mi? Teşekkürlerimle, iyi çalışmalar... |
25-01-2010, 14:06 | #2 |
|
İstifa hali kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı istenmesine manidir. Müvekkiliniz ihbar öneline uymamış olsa idi ihbar tazminatı ödemek zorunda bırakılabilirdi. Bunun dışında şirketin müvekkilinizden talep edebileceği bir bedel bulunmamaktadır. 5 yıllık zamanaşımı süresi içerisinde prim ve temettü bedelini talep ederseniz kazanacağınızı düşünüyorum. İyi çalışmalar
|
25-01-2010, 14:38 | #3 | |||||||||||||||||||||||
|
Sayın sincap; Bahse konu prim ödemeleriyle ilgili olarak, iş sözleşmesinde açık bir hüküm varsa ya da oluşan işyeri uygulamasından net bir çözüm anlaşılıyorsa, yargılama konusu yapıldığında müvekkilinizin prime hak kazanma şansı olduğunu düşünüyorum. Şu hususun iyi irdelenmesi gerektiğini düşünüyorum: Müvekkiliniz istifa etmeseydi de, işveren müvekkilinize ikramiye ödemeseydi ya da beklediğinden az ikramiye ödeseydi, müvekkilinizin talep hakkı doğacak mıydı? Saygılar, |
25-01-2010, 15:53 | #4 |
|
Sn.Adli tıpa teşekkür ederim, bu kısmı atlamıştım.
|
Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk) | |
|
Benzer Konular | ||||
Konu | Konuyu Başlatan | Forum | Yanıt | Son Mesaj |
feragat halinde vekalet ücret alacağı | Nuriye Değer | Meslektaşların Soruları | 5 | 22-11-2009 23:57 |
ssk prim alacağı | ozlm | Meslektaşların Soruları | 0 | 21-01-2008 12:18 |
limited şirketin ssk prim boçları amme alacağı niteliğindemidir? | avangardea | Meslektaşların Soruları | 1 | 21-06-2007 17:08 |
dava açılmadan azil halinde vekalet ücreti alacağı | ruze | Meslektaşların Soruları | 2 | 19-01-2007 12:31 |
İstifa Halinde Kıdem Tazminatı | Fatma Yoleri | Meslektaşların Soruları | 3 | 09-10-2004 23:51 |
Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir. |