|
Meslektaşların Soruları Hukukçu meslektaşların hukuki nitelikte sorularını birbirlerine yöneltecekleri mesleki yardımlaşma forumu. SADECE hukuk fakültesi mezunları ile hukuk profesyonellerinin (bilirkişi, icra müdürü vb.) yazışmasına açıktır. [Yeni Soru Sorun] |
06-01-2006, 12:54 | #1 |
|
İhbar Ve Kıdem Tazminatında Brüt Ücretin Asgari Ücretten Yüksek Olduğunun İspatı
Selamlar.
İş sözleşmesinin feshinde kıdem ve ihbar tazmimatını hesaplarken ssk lı işçin primlerinin çok düşük miktarda hatta agari ücretten yatırılmış olduğunu öğrendik.elimizde firma antetli gerçek maaşı gösteren bir bordro var.7 yıllık çalışma süresi var.mağduriyeti nasıl giderebiliriz? Tüm meslektaşlarıma ve site üyelerine iyi tatiller ve bayramlar diliyorum |
06-01-2006, 19:06 | #2 |
|
Fark ücretleri dava edeceksiniz.Burada bordrolar ispatta işinize yarayacaktır.
|
Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk) | |
|
Benzer Konular | ||||
Konu | Konuyu Başlatan | Forum | Yanıt | Son Mesaj |
Kıdem Ve İhbar Tazminatı | Sitki Bakir | Hukuk Soruları Arşivi | 1 | 10-08-2005 11:07 |
Sağlık Sorunu İle Kıdem Ve İhbar Tazminatı Hakkında | memo68 | Hukuk Soruları Arşivi | 0 | 12-05-2003 13:39 |
İş Kanunu,kıdem İhbar Tazminatları Ve Gereksiz Sağlık Raporu | feyza | Hukuk Soruları Arşivi | 3 | 14-08-2002 10:54 |
Kıdem Ve İhbar Tazminatı Talebi | nicelik | Hukuk Soruları Arşivi | 3 | 01-03-2002 23:23 |
Kıdem Tazminatında İcra Kesintisi Yapılır Mı? | mehmet | Hukuk Soruları Arşivi | 1 | 27-02-2002 21:12 |
Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir. |