|
Meslektaşların Soruları Hukukçu meslektaşların hukuki nitelikte sorularını birbirlerine yöneltecekleri mesleki yardımlaşma forumu. SADECE hukuk fakültesi mezunları ile hukuk profesyonellerinin (bilirkişi, icra müdürü vb.) yazışmasına açıktır. [Yeni Soru Sorun] |
12-11-2014, 10:27 | #1 |
|
İhbar olunanlara karşı dava açılması
Merhaba. İş hukukuyla alakalı çok fazla davamız olmaması sebebiyle daha önce karşılaşmadığımız bir konuyla ilgili meslektaşlarımın görüşünü almak isterim.
Hizmet alımıyla alınan işçiler kıdem, ihbar tazminatı sebebiyle dava açmış olup asıl işveren sıfatımızın bulunmadığı gerekçesiyle husumet itirazında bulunmuş olsak da dava kabul edilmiş ve Yargıtay'da olup henüz kesinleşmemiştir. Dava esnasında yüklenici firmalara dava ihbar edilmiştir. Alacaklarını icraya koyan davacılara ödeme yapılmıştır. Bu noktada davanın ihbar edildiği diğer yüklenici firmalara dava açılması gerekecektir. Ancak bu dava açılırken her bir yüklenici firmanın çalıştırdığı dönem tek tek belirlenerek mi dava açılmalı ya da nasıl bir yol izlenmelidir? Teşekkür ederim. |
14-11-2014, 13:46 | #2 |
|
Merhaba sayın meslektaşım; işçinin çalıştığı yüklenici firmaların "sorumlulukları oranında tahsiline karar verilmesi" şeklinde talep edilmelidir.Dava açıldıktan sonra bilirkişi gerekli hesaplamayı dönemsel oranlama şeklinde yapmaktadır.
|
14-11-2014, 15:12 | #3 |
|
Meslektaşım,
1-işçinin çalıştığı dönemler ve işverenleri bilirkişi raporunda belirtildiğinden her biri için ayrı ayrı rucü davası açabilirsiniz, 2-İşverenlerin aynı olması halinde birden fazla işçi için ödediğiniz miktarı aynı işverenden tek dava ile de isteyebilirsiniz, 3-Ayrı ayrı dava açar mahkemede dosyaların birleştirilmesini de talep edebilirsiniz, |
14-11-2014, 23:36 | #4 |
|
Anladığım kadarıyla siz asıl işverensiniz. hizmet alım sözleşmesinde muhtemelen taşeron firmanın işçinin her türlü işçilik alacaklarından sorumlu olduğu, asıl işverenin sorumlu olmadığı şeklinde bir madde bulunmaktadır. Bu nedenler her taşerona çalıştığı süreyle sınırlı olmak üzere rücu edebilirsiniz. İşçi bakımından bu sözleşmenin bir önemi olmadığı için o davasını hem asıl hem alt işverene açar (müteselsil sorumluluk )... Siz asıl işveren olarak hak edişleri ödedikten sonra alt işverenlere rücu edeceksiniz ama her birine kendi dönemi için ayrı ayrı olarak... Sizin husumet itirazında bulunmanız birşey değiştirmez çünkü kanunda doğan işçiye karşı müteselsil sorumluluk durumu mevcut ve ayrıca yargıtay iş yeri devri kurallarına göre karar vermektedir...
|
Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk) | |
|
Benzer Konular | ||||
Konu | Konuyu Başlatan | Forum | Yanıt | Son Mesaj |
İş Davası-Karşı Dava Açılması | slnn | Meslektaşların Soruları | 7 | 13-06-2022 14:27 |
ölü kişiye karşı dava açılması mirasçılara karşı açılacak davada zamanaşımını kesermi | hüsnü gökulu | Meslektaşların Soruları | 1 | 28-04-2009 12:14 |
ölü kişiye karşı dava açılması mirasçılara karşı davada zamanaşımını kesermi | hüsnü gökulu | Meslektaşların Soruları | 1 | 28-04-2009 11:28 |
işçiye karşı dava açılması | köktaş | Meslektaşların Soruları | 3 | 08-12-2007 22:56 |
Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir. |