|
Meslektaşların Soruları Hukukçu meslektaşların hukuki nitelikte sorularını birbirlerine yöneltecekleri mesleki yardımlaşma forumu. SADECE hukuk fakültesi mezunları ile hukuk profesyonellerinin (bilirkişi, icra müdürü vb.) yazışmasına açıktır. [Yeni Soru Sorun] |
08-05-2018, 08:40 | #1 |
|
İşçinin Haklı Nedenle Feshinde Hak Düşürücü Süre - Sigorta Primlerinin Ödenmemesi
Saygıdeğer Hukukçular,
Bildiğiniz üzere İş Kanunu'nun 26. maddesinde işçinin ve işverenin ahlak ve iyi niyet kullarına aykırı olarak hareketlerinden ötürü, diğer tarafın haklı nedenle fesih hakkını kullanabilmesi için altı günlük bir süre belirtilmiştir. Söz konusu süre hak düşürücü süre niteliğindedir. Benim sorum ise şöyle, işveren işçinin primlerini eksik yatırması halinde, işçinin bunu öğrenmesinden itibaren altın gün içinde fesih hakkını kullanması gerekir mi? Altı gün geçmesinden sonra kullanması halinde bu fesih haklı nedenle fesih sayılır mı? Saygılarımla, |
08-05-2018, 13:49 | #2 |
|
Primlerin eksik ödenmesi durumu devam eden bir durumdur. İşçinin bunu yazılı bir belgede tebliğ ile öğrenmesi gibi haller haricinde her zaman yeni öğrendiğini ileri sürmesi mümkündür. Örneğin, e-devlet üzerinden SGK hizmet dökümüne bakarak öğrendi ise bile bu kayıtlar resmi belge sayılmaz. Doğruluğunu teyit için kuruma bizzat başvurduğunda öğrendiğini iddia ederek bu tarihten itibaren 6 iş günü içinde haklı nedenle fesih yoluna başvurabilir.
|
Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk) | |
|
Benzer Konular | ||||
Konu | Konuyu Başlatan | Forum | Yanıt | Son Mesaj |
İşçinin iş kazasından dolayı raporlu olduğu süre bitiminde haklı nedenle iş akdini feshetmesi | ' asu | Meslektaşların Soruları | 0 | 13-11-2013 16:32 |
İşçinin haklı nedenle akdi feshinde kıdem tazminatı | martinez | Meslektaşların Soruları | 14 | 29-08-2012 15:18 |
İşçinin haklı nedenle feshi | Salome | Meslektaşların Soruları | 1 | 14-07-2012 01:34 |
İşçinin iş sözleşmesini haklı nedenle feshi... | Av.MAY | Meslektaşların Soruları | 3 | 28-06-2011 11:37 |
Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir. |