|
Meslektaşların Soruları Hukukçu meslektaşların hukuki nitelikte sorularını birbirlerine yöneltecekleri mesleki yardımlaşma forumu. SADECE hukuk fakültesi mezunları ile hukuk profesyonellerinin (bilirkişi, icra müdürü vb.) yazışmasına açıktır. [Yeni Soru Sorun] |
05-04-2007, 12:49 | #1 |
|
mazeret nedeniyle atama- mazeretin sona ermesi
Degerli Meslektaşlarım;
Müvekkilim doktor olup D hizmet gurubunda çalışmakta iken eşi ile Eylül 2005 ayında evleniyor.(Müvekkilim D hizmet bölgesinde ki mecburi hizmet süresini tamamlamıştır.)Eşi üniversite Hastanesinde Araştırma görevlisi(Asistan) olarak çalıştığı için eşdurumundan ataması B hizmet gurubuna yapılıyor.Atama başvurusu kasım 2005 te yapılıyor Müvekkilim Ocak ayında ilişiğini keserek B hizmet bölgesinde göreve başlıyor( B hizmet bölgesinde çalıştığı yer de mecburi hizmet kapsamındadır.)Müvekkilim mayıs 2005 tarihinde boşanıyor ve bu karar kesinleşiyor.Bu boşanma sebebi ile mazeret durumu ortadan kalktığı için, Müvekkilimin D hizmet gurubunda zorunlu hizmeti tamamlamış olması ve zaten B sınıfı hizmet bölgesi olsa da zorunlu hizmet bölgesinde halen çalışıyor olması nedeniyle durumunda bir değişiklik olmayacağını ve halen çalıştığı zorunlu hizmet bölgesi olan B gurubu hizmet bölgesinde çalışmaya devam edeceğini düşünüyorum. (Müvekkilim halen çalıştığı yerde kalmak istiyor)Bu konudaki fikir ve görüşlerinizi almak isterim, ilginiz için teşekkür ederim. |
08-04-2007, 09:33 | #2 |
|
SAĞLIK BAKANLIĞI ATAMA VE NAKİL YÖNETMELİĞİ
Madde 18-(Değişik 4. fıkra - 14.9.2004 - 25583 / m.7) Mazeretleri nedeniyle görev yeri değiştirilen personel, mazeretlerinin devam ettiğine ait bilgi ve belgeleri, her yıl Ocak ayında çalıştığı kuruma bildirmekle yükümlüdür. Çalıştığı kurum bu belgeleri 15 gün içerisinde Bakanlığa intikal ettirmek zorundadır. Mazereti sona eren personel, bulunduğu il D ve C hizmet grubundaysa talebi halinde yerinde bırakılır. Aksi halde ilk kurum içi naklen atama döneminde ilan edilecek boş kadrolara başvurur ve hizmet puanına göre ataması yapılır. Eğer bu yolla atama gerçekleştirilemez veya mazereti kabul edilmez veya ilgili personel gerekli belgeleri zamanında Bakanlığa sunmazsa, bu personel Bakanlıkça 6 ncı hizmet bölgesinden başlamak üzere durumuna uygun bir kadroya atanır. Ancak bu Yönetmeliğin 30 uncu maddesinin birinci fıkrasında belirtilen süreyi doldurmadan mazereti nedeniyle naklen atanan personel mazeretinin sona ermesi halinde eski görev yerine atanır. *Müvekkiliniz eski görev yerine atanmaz.Oradaki hizmet süresini doldurmuştur. Bunda kuşku yok. *C hizmet gurubundaki mecburi hizmetini tamamlamadığı malum; bu durumda : Madde 26- (Değişik - 14.9.2004 - 25583 / m.12) Bakanlıkça uygun görülmesi halinde aynı hizmet bölgesinde A ve B hizmet gruplarından C ve D hizmet gruplarına ve üst hizmet bölgesi illerden alt hizmet bölgelerinin C ve D hizmet grubu illerine her zaman atama yapılabilir. *Çünkü: m.18'den:Mazeret durumu haksız bir kazanıma neden olamaz. Sonuç olarak: Müvekkiliniz büyük ihtimal B hizmet gurubundaki hizmet süresini de doldurmuş bulunduğundan C hizmet gurubuna atanacaktır. (Tabii idarenin yetkisi dahilinde...) Saygılarımla... |
Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk) | |
|
Benzer Konular | ||||
Konu | Konuyu Başlatan | Forum | Yanıt | Son Mesaj |
vekaletin ölümle sona ermesi-vesayet | Av. Nurgül | Meslektaşların Soruları | 4 | 09-03-2009 12:03 |
ortaklığın sona ermesi ve kefil çeki | niles82 | Hukuk Soruları Arşivi | 0 | 29-01-2007 14:19 |
İş Akdinin Sona Ermesi durumunda Avukatın Vekalet Akdi de Kendiğinden sona erer mi? | Adli Tip | Meslektaşların Soruları | 4 | 23-01-2007 22:19 |
Kooperatifin sona ermesi ve yönetici seçimi. | imsel | Meslektaşların Soruları | 0 | 12-12-2006 19:30 |
Vekalet görevinin sona ermesi ve avukata veraset ilamı çıkarılması için görev verilme | Av. Muzaffer ERDOĞAN | Hukuk Sohbetleri | 3 | 01-08-2006 11:50 |
Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir. |