Gİder OrtakliĞi Sorunu

Sevgili meslektaşlarım, yeni ofis açmış sayılan biri olarak bir problem kafamı kurcalamaktadır. Dolayısıyla meslektaşlarımın, konuyla ilgili tecrübeleri varsa faydalanmak isterim. Ayrıca bu konunun, serbest çalışma hayatına yeni başlayan ya da başlayacak meslektaşlarıma da ışık tutacağını düşünüyorum.

Sorum şudur; "sadece gider ortaklığı şeklinde" birlikte aynı ofisi paylaştığınız diğer meslektaşlarınızla, aranızdaki bu hususu belirten bir sözleşme yaptınız mı? Yaptıysanız şekil şartları nelerdir? Yapmadıysanız birden fazla kişinin çalıştığı ve aralarında sadece pasif ortaklığın söz konusu olduğu bir ofiste, sadece tek kişi(ofisi kiralamış olan ortağınız) adına gelen elektrik, su faturaları, aidat, fax, tel, internet faturaları, kira bedeli vs..yi nasıl masraf olarak gösterip vergiden düşebiliyorsunuz?

Ki gösterilemeyeceğinden dolayı; bu hakkaniyetsiz durumu, ne şekilde hakkaniyetli hale getirebiliyorsunuz?

Şimdiden teşekkür ederim..

Eğer yazılı sözleşme yapma zorunluluğu hissediyorsanız asla o kişiyle gider ortaklığı yapmamanızı öneririm. Bir avukat olarak herkese sözleşme yapmasını önerirken bunu söylemek zor ama bu iş güven işi.
Kirada sorun yok mecburen sözleşmeyi yenileyecek ve mal sahibinizle ortağınızın da adının bulunduğu yeni bir sözleşme yapacaksınız. Aksi halde ortağınız vergi açılışı yapamaz. Dolayısıyla kira,gider ve stopaj sorununuz çözülmüş oluyor.
Diğer giderlerle ilgili gelen elk, telf vs. faturaları kimin adına ise diğeri faturadaki kdv düşüldükten sonra kalan miktarın yarısını öder.

"gelen elk, telf vs. faturaları kimin adına ise diğeri faturadaki kdv düşüldükten sonra kalan miktarın yarısını öder." bu bilgi için çok teşekkür ederim, çok faydalı oldu.

Yalnız bahsettiğim ortağımın bu dediğinize olumlu bakacağını sanmam oda büyüklüklerinde 2 kat fark olmasına karşın aynı kirayı ödememizden bahisle öngörüde bulunuyorum

Sayın Meslektaşım,

Daha önce avukat bir arkadaşımla gider ortağı olarak aynı büroda çalıştık. Kira sözleşmesini ikimiz beraber yapmıştık. Ancak kira sözleşmesini yalnızca ortağınız olan avukat yaptı ise, vergi mükellefiyetiniz için alt kira sözleşmesi yapmanız gerekecektir.

Bizimkisi sözlü bir anlaşmaya dayanıyordu, ciddi bir sıkıntı da yaşamadık. Bürodaki aboneliklerin tamamı benim üzerimdeydi, faturaların toplamını ikiye bölmek suretiyle gider göstermedik. Ancak benim üzerime olan telefon, internet vb. faturalarını ortağım gider olarak gösterebiliyordu. Biz gider gösterme sorununu bu şekilde çözmüştük. Muhasebecimiz bizi bu şekilde yönlendirdi.

Sayın Evren Apaydın, sizin üzerinize olan faturaları ortağınız ne şekilde gider gösterebiliyordu acaba? Benim muhasebecim kendi adıma olmayan faturaları gider gösteremeyeceğimi, ancak pasif ortaklığa dair aramızda yapacağımız sözyleşmeyi noterden tastik ettirip vergi dairesine sunduğumuz taktirde gider yazabileceğimizi söyledi. Bu konuda bilginiz var mı? teşekkür ederim..

Sayın Meslektaşım,
Söz konusu usulün hangi mevzuat hükmüne ya da uygulamaya dayandığını bilmiyorum, ancak bizim muhasebecimiz ortağım üzerine gider gösterilmesinde bir engel olmadığını söylemişti ve vergi dairesi nezdinde de bir sorun çıkmamıştı. Ancak bu durum 2006 yılında Ankara vergi daireleri nezdinde gerçekleşti. Daha sonra mevzuatta ya da uygulamada bir değişiklik yapılmış olabilir. Sonuçta konunun uzmanı mali müşavirler. Onlar da birlikte çalıştıkları vergi dairelerinin uygulamalarına göre işlem yapıyorlar.

Arkadaslar malı müşavir olarak konuya açıklık getireyim
faturaların ofiste diğer avukat adına geldigi durumda diğer arkadas İcin bu faturaların KDV lerini indirim konusu yapmak mümkün olmamaktadır
2 avukatın kendi arasında yaptıgı sözleşme vergi dairesini bağlamaz
ancak inceleme elemanı bu faturaların serbest meslek kazancından indirim konusu yapılması hususunda iyiniyetli davranırsa fiilen o ofiste çalışıldığı konusunda terredut yok ise belki gider yazılmasını eleştiri konusu yapmayabilir
yalnız sakın KDV yi 2 ye bölmeyin

Herkese merhaba,

Başlık içerisinde ilk olarak ev hizmetlerinde çalışanların durumu tartışılmış ancak üzerinden 2 yıl kadar geçmiş.. Bu süre içerisinde değişiklikler konusunda bilgi sahibi olan meslektaşım varsa fikrini almak isterim.

Yemek, çocuk bakımı, bahçıvanlık gibi ev hizmetlerinde çalışanlar aylığa bağlı ve düzenli bir çalışması var ise sigortalı sayılmakta ancak son dönemde sürekli konusu geçen "15 güne bir eve gelen temizlikçiler"in sigortalı sayılıp sayılmayacaklarıyla ilgili herhangi bir değişiklik olup olmadığı konusunda bilgi sahibi olan meslektaşlarımın paylaşımlarını bekliyorum.


Teşekkürler.