İşveren sıfatının - husumetin - tanık delili ile ispatı

Merhaba;

4 şirket arasında yurt dışında yapılacak işle ilgili ön protokol imzalanıyor. Ancak bu ön protokol hiçbir zaman hayat bulmuyor. 2 şirket ise kendi aralarında yurt dışı işi için ayrı bir şirket kurarak işçi çalıştırıyor.

Davacı bu ön protokole dayanarak ön prtokolde imzası bulunan tüm şirketlere dava açıyor. Mahkeme, banka SGK, yurt dışı çalışma sebebiyle konsolosluk vb kurum kayıtlarını toplamadan dava açmış olan davacı tanıklarının beyanları ile bilirkişi incelemesi yaptırıyor. raporda çok ciddi rakamlar hesaplandı.

İşverenin insan kaynakları ve muhasebe kaydında yer almayan, SGK -konsolosluk vb kayıtlar getirilmeden sadece yine dava açmış olan tanık beyanları ile işverenlik sıfatı - husumet - ispatı mümkün müdür?
ilginize şimdiden teşekkür ederim.

Belirtmemişsiniz ama dava işçi alacağı davası ise işçinin SGK kayıtları mutlaka celbedilmelidir. Nitekim bilirkişi incelemesi SGK kayıtları, işyeri kayıtları, maaş bordrosu gibi belgeler üzerinden yapılacaktır. Bu belgelerde de işverenin kim olduğu bellidir. Sadece tanık ifadeleri bulunan bir dosyanın işçi alacağı hesaplaması için bilirkişiye tevdii pek mümkün görünmüyor.

Sayın meslektaşım cevabınız ve ilginiz için teşekkür ederim.

Dava işçilik alacağı davası. davacı işçiler ortaklık kuran 2 şirketin yurt dışında kurduğu şirket üzerinden yurt dışında çalıştığından SGK kaydı görünmüyor.

Anlam veremediğimiz şekilde mahkeme yurt dışı çalışma ile ilgili konsolosluk kayıtlarını toplatmıyor, yurt dışına çıkan işçilerle ilgili gerekli yerlere yazı yazdırmıyor, taleplerimizi gerekçesiz bir şekilde reddediyor. nihayet dosyayı bilirkişiye gönderdi ve tabiri caizse "absürt " bir rapor hazırlandı.

ön protokol gereği tüm davalı şirketler raporda sorumlu tutulmuş. takdiri delil olan tanık beyanı ile - ki bu tanıkların ayrıca husumet ve davaları var- karar verilecek.