Bankaya yatan kıdem tazminatının işveren tarafından geri alınması

Arkadaşlar, devletten ihale alan işveren işçilerinin iş akitlerini yıl sonunda feshedip maaş hesaplarına kıdem tazminatı adıyla bir para yatırıyor. Sonra da işe devam etmek isteyenler paraları iade etsinler ve çalışmaya başlasınlar şeklinde baskıyla bu paraları geri alıyor. Bu şekilde 4-5 yıl işçileri çalıştırdıktan sonra ihale süresi bitiyor. SGK hizmet dökümünde her yıl işveren numarası değişmiş.ama işveren hep aynı kişi.şimdi işçiler kıdem tazminatı için dava açmak istiyorlar ama bankadan çektikleri parayı geri verdiklerini nasıl ispatlayacaklar veya bildiğiniz başka bir yol var mı? ben bulamadım? Şimdiden teşekkürler..

Bahsettiğiniz şekildeki olayda tanıkla ispat edecekler.İşverenin aynı olduğunu ve kıdem tazminatını geri aldığını yazılı olarak ispat etmeleri mümkün olmadığı için tanık göstererek ispat yoluna gidecekler.


İş Hukuku, işçi ve işveren ilişkisinde işverenin sosyal ve ekonomik bakımından güçlü olması, işçinin korunması ve işçi lehine yorum ilkeleri dikkate alınarak, sözleşme hukuku alanından ayrılmış ve farklı kurallar getirerek gelişmiştir. Bu nedenle İş Hukukunda, düzenlenen belgelere karşı işçi lehine tanık dinletilmesi yoluna gidilmektedir. Yargıtay 9. H.D. 01.05.2008 gün 2008/13255 E. 2008/10991 K.

Şartları oluşmuşsa TCK 117. maddesinde belirtilen İş ve çalışma hürriyetinin ihlâlinden dolayı suç duyurusunda bulunabilirler.
TCK 117/4; Cebir veya tehdit kullanarak, işçiyi veya işverenlerini ücretleri azaltıp çoğaltmaya veya evvelce kabul edilenlerden başka koşullar altında anlaşmalar kabulüne zorlayan ya da bir işin durmasına, sona ermesine veya durmanın devamına neden olan kişiye altı aydan üç yıla kadar hapis cezası verilir.