|
|
|
|
|||||||
| Meslektaşların Soruları Hukukçu meslektaşların hukuki nitelikte sorularını birbirlerine yöneltecekleri mesleki yardımlaşma forumu. SADECE hukuk fakültesi mezunları ile hukuk profesyonellerinin (bilirkişi, icra müdürü vb.) yazışmasına açıktır. [Yeni Soru Sorun] |
|
21-02-2008, 17:02
|
#1 |
|
|
TaŞeronun TaŞerona İŞ Vermesİ
X firması çeşitli kurumlardam ihale yoluyla yemek işini almaktadır.(Belediye, marketler, hastane vs)X firması bu kurumların yemek yapım ve dağıtım işini çeşitli değişik illerde çeşitli taşeronlara yaptırmaktadır. Taşeron kendi işçisiyle yemeği yapar ve kurumlara dağıtır. X ve diğer taşeronlar arasında asıl işveren-alt işveren ilişkisi mevcut mudur?X firması yemek firmasıdır yemek işi ASIL İŞ taşerona verilmiş kabul edilir mi?Yemeklerin Sevk edildiği irsaliyede artek ve taşeronun adı yazmaktadır.X FİRMASI NASIL SORUMLU TUTULABİLİR?
|
|
21-02-2008, 20:22
|
#2 |
|
|
uyuşmazlık Sosyal Sigortalar Kanununda kaynaklı ise SSk 87 (bu konuya ilişkin Birçok yargıtay kararı var) uyuşmazlık İş kanununda kaynaklı ise somut olay durumuna göre İK 6-7 maddelerine göre sorumlu tutulabilir
|
|
24-02-2008, 20:53
|
#3 |
|
|
Burada yemek işini üstelen firma ile yemek işi devredilen firma arasında asıl işveren alt işveren ilişkisi olmayacağını düşünmekteyim.
Ancak şartları varsa yemek işini alan ikinci firma ile yemeklerin verildiği firma arasında asıl işveren alt işveren ilişkisinin olup olmadığı sorgulanabilir. Zira iki yemek firması aynı işyerinde çalışmamaktadır. İşçilerin yönetiminde de bir gözetim görevi ve imkanı yoktur. Önemli Not: Firma ismini vermeye neden ihtiyaç duydunuz? bence mesajınızı bu açıdan düzeltmelisiniz. |
|
| Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk) | |
|
Benzer Konular
|
||||
| Konu | Konuyu Başlatan | Forum | Yanıt | Son Mesaj |
| 30'dan az işçi çalıştıran taşeronun haksız feshinden asıl işverenin sorumluluğu | tolga | Meslektaşların Soruları | 1 | 05-11-2007 13:09 |
| Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir. |
