işçi ücret talebi hakkında

İşçiler alt işverene bağlı olarak bir devlet okulunun temizlik işlerini yapıyorlar.Son 4 aylık ücretlerini tam olarak alamamışlar.Asıl işveren alt işverene ödemesi gereken miktarları gösterir belgeleri imza karşılığı vermiş ancak alt işveren bu dört aylık ücreti ödememiş. Son aydan sonra okuldan alt işveren ; işçilerin toplam ücret alacak miktarını talep etmiş toplu olarak.Okul geç olsa da alt işverene toplam miktarı tam ödemiş .Ancak alt işveren aylık yatırmadığı gibi tam aldığı ücreti eksik olarak ;üstelik de işçilerden birinin hesabına yatırmış.Her bir ücret için faiz başlangıcı ne olacaktır? Ayrıca her işçi ;yatan toplu parayı sayılarınca eşit bölüşmüşler. Alacak miktarları nasıl hesaplanır?

Sn. Avukat Neslihan,

Öncelikle faiz ile ilgili sorunuz hakkındaki görüşlerimi belirtmek isterim. Bence 4857 sayılı yasanın 32 nci maddesinde ücretin en geç ayda bir ödeneceğine ilişkin hüküm, yasadan kaynaklı temerrüdü göstereceği için faiz bu sürelerden itibaren ve ihtarnameye gerek olmaksızın başlamalıdır. Ancak, uygulamada özellikle Yargıtay kararlarında ücrette temerrüt için de ihtarname aranmaktadır.

Bu nedenle birikmiş ücret alacakları için ihtarname çekmenizi öneririm. Ben olsam, bu ihtarnamede her aya ilişkin ücret için ayrı ayrı mevduata uygulanan en yüksek faizi de hesaplar ve bugüne dek ödenen paranın faizlere mahsup edildiğini de belirtirdim.

Saygılar.