Kıdem tazminatı...

Merhaba,

Müvekkilin arzuhalciye yazdırarak kendi açmış olduğu kıdem tazminatı davasında çalışma süresini işe fiili olarak başladığı an olarak değilde sigortasının başlatıldığı tarih olarak bildirmiş. hal böyle olunca da yaklaşık 15 günlük eksikle 1 yıllık hizmet süresini dolduramıyor. sigorta başlatılmadan önce yaklaşık 4 aylık bir çalışması var.
sormak istediğim husus :
bu sigortasız süre olan baştaki 4 ayı müvekkil sehven yanlış bildirmiştir desem ve çalışma süresini bu şekilde düzeltiyorum desem mahkemece talebim kabul edilebilir mi? yoksa ıslah yolu ile mi ileri sürmeliyim? daha sonra bilirkişi raporuna istinaden ıslah yapma ihtimali için ıslah yolunu da kullanmak istemiyorum.
son olarak müvekkilin kıdem tazmn. dava dilekçesindeki işe başladım dediği tarihten önceki bu 4 aylık süre için hizmet tespit davası da açmayı düşünüyoruz, müvekkilin kıdem tazm. davasında bu süreden bahsetmemesi tespit davasında herhangi bir engel teşkil eder mi?
değerli görüşleriniz için şimdiden teşekkür ederim.

Fazlaya ilişkin hakların saklı tutulmuş olduğunu umarım. Yoksa işiniz zor.

Eğer fazlaya ilişkin haklar saklı tutulmuşsa, ayrıca hizmet tespiti davası açıp, eldeki davada bekletici mesele sayılmasını isteyebilir ve daha sonra bu kısım için yine <fazlaya ilişkin hakları saklı tutarak> ek dava açabilir ve iki davanın birleştirilmesini isteyebilirsiniz. Daha sonra bilirkişi raporuna göre ıslah yapabilirsiniz.

Ancak fazlaya ilişkin haklar saklı tutulmamış ise zımnen feragat sayılacağından bu döneme ilişkin bir hak talebiniz olamayacaktır.

cevap için teşekkürler, neyse ki fazlaya ilişkin haklar saklı tutulmuş.