yüzdelik ücretle çalışan işçinin işten çıkarılması

09-09-2013, 15:32

Değerli meslektaşlarım; müvekkilim otogarda şehirlerarası yolcu taşıyan bir minübüs kooperatifinde simsar olark çalışmıştır. Bu çalışması yaklaşık olark 5-6 yıldır. Ancak müvekkilim işvrenden herhangi bir aylık vesair almamıştır. Müvekkilin kazancı bu kooperatiften hareket eden minübüs başına 2 T.L dir.Yani yüzdelikle çalışmıştır. Şimdi ise müvekkil işten çıkarılmıştır. Edindiğimiz biligiye göre müvekkilin sigortası sadece 2 ay yatmıştır. Bu durumda iş kanunundan kaynaklanan hizmet tespiti, kıdem ve ihbar ve sair işçi hak ve alacakları için dava açmayı düşünüyoruz. Açacağımız bu dava hakkında tecrübe ve bilgisini ve varsa elinde yargıtay kararı bulunup paylaşan meslektaşlarıma şimdiden teşekkür ederim.

10-09-2013, 14:07

Hizmet tespit davaları 5 yıllık süreye tabiidir. Bu süre hizmetin geçtiği yılın sonundan başlar. Yüzde usulü çalışmalarda kıdeme esas ücret son 1 yıl içinde ödenen ücretin çalışılan günlere bölünmesi ile bulunacak ortalamaya göre belirlenir.

Benzer Konular
Konu	Konuyu Başlatan	Forum	Yanıt	Son Mesaj
Kıdem tazminatı-işçinin işten çıkarılması	Burak Demirci	Meslektaşların Soruları	3	29-05-2013 13:59
İŞ güvencesi kapsamındaki işçinin kötüniyetle işten çıkarılması	Av. Ekinekin	Meslektaşların Soruları	4	15-02-2012 12:10
İşçinin maaşı hacizli iken işçinin işten çıkarılması,işçinin şirkete borcu nedeniyle işçilik alacaklarına el konulması	av.tugba	Meslektaşların Soruları	1	14-10-2011 09:39
sigortasız işçinin SGK'ya şikayeti ve işten çıkarılması	eda.s	Meslektaşların Soruları	2	04-06-2010 10:13
kadrolu işçinin işten çıkarılması	zeliha ert	Meslektaşların Soruları	1	28-06-2009 16:27

Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk)