İşyerinde engelliler aleyhine ayrımcılık uygulanması durumunda ne yapılmalı

Özel bir bankada memur olarak çalışan engelli bir tanıdığım yaklaşık 4 yıldır asgari ücret ile çalıştırılmakta olup ; diğer personele yıllık zam uygulanırken kendisi işe girdiği tarihten beri asgarli ücretle çalıştırılmaktadır.Fazla mesai ücreti ödenmemektedir.
İş yerinde uygulanan aleyhe uygulamaya karşı ne gibi bir gibi yol izleyebiliriz.Öncelikli olarak yapılması gereken bir iş ya da başvurulması gereken kurum var mı?Cevap ve yardımlarınızı bekliyorum.
Şimdiden teşekkürlerimi sunarım.

Sayın balina;

İşveren gerçekten, işçiye özürlü olması sebebiyle farklı davranıyorsa;
İş sözlşemesini feshetmeksizin İş Kanunu 5. maddeye göre tazminat isteyebilirsiniz.
Keza, ödenmeyen fazla mesai ücretleri için yine sözleşmeyi feshetmeksizin dava ya da takip açabilirsiniz.
Bunun dışında, (fazla mesai ödenmemesi sebebiyle) iş sözleşmesini haklı nedenle feshedebilirsiniz.

Saygılar,