imza föyünün sigorta kayıtlarına aykırı olması

Yapmış olduğum Yargıtay Karar araştırmalarına aradığım sorunla ilgili herhangi bir karara erişemedim. Bahsettiğim sorunla ilgili Yargıtay kararı elinde olan paylaşırsa çok sevinirim. Sorum şu: Açmış olduğum işçilik alacakları davasında davalı taraf işyeri giriş çıkış tutanaklarını dosyaya sundular. B.kişi de fazla mesai hesabında bu tutanakları dikkate alarak hesap yaptı. Ancak bu imza föyleri istikrarlı olarak tutulmuş değil. Yani hiç imza atılmayan günler var. B.kişi bu günleri çalışmamış sayarak hesap yaptı. Ancak her ay 5-6 gün çalışmamış görünen günlere rağmen sigorta primleri hep tam yatmış. Üstelik davalı tarafın dinlettiği tanık hiçbir gün için föye imza atmamış. İmza olmayan diğer günlerde üstelik "izinli,görevli vs." şeklinde açıklama yazılmış. Bu durumda imza olmayan günleri "işçi lehine yorum ilkesi" de dikkate alındığında çalışmamış sayarak fazla mesai hesabı yapmak doğru mudur? Bu konuda Yargıtay kararı paylaşırsanız sevinirim. Saygılarımla.

İmzalı olmayan tutanaklar ile sigorta kayıtları arasında fark varsa işverenin sigortaya bildirdiği kayıtların esas alınarak imza olmayan günlerde de çalışıldığını kabul etmek gerekir. Çünkü işveren, işçinin çalışmadığı günleri gerekçesi ile birlikte sigortaya bildirmek zorundadır. Asıl olan işçinin tam ay olarak çalıştığıdır. Bundan başka dinlenmiş olan tanıklar da imza atılmayan günlerde de çalışıldığını beyan etmişlerse bu beyanlara da itibar edilmesi gerekir.
Bilirkişinin tutanakta imza olmayan günleri çalışılmamış sayması, bu suretle o günlere ait fazla çalışma varsa bunu hesaplamamış olması doğru ve hukuki olmamıştır.
Yargıtay kararı için bakacağım.

Bir önceki bilirkişi raporunda bu durumu belirterek itiraz etmiştim. Son raporu sunan bilirkişi diğer tüm itirazlarımı değerlendirmiş ancak bir tek bu itirazımı dikkate almamaış. Bu yönden tekrar itiraz edeceğim. İlgili Yargıtay kararı konusunda yardımcı olursanız çok sevinirim.