Yeni işe başlayan işçinin başka işçi yerine mesaiye kalması sırasında iş Kazası

Değerli meslektaşlarım
müvekkil bir fabrikada işe başlıyor ve 17. gününde aşağıda anlatacağim olay meydana gelıyor.
mesai saait bitiminde müvekkil işten çıkıp servise bineceği esnada orada şef konumundaki kişi gece vardiyasında çalıaşacak elamanın bugun gelemeyeceğini ve yerine müvekillin çalışması gerektiğini söylemiş. Müvekkil de yeni başlamasından dolayı sıkıntı olmasın diye kabul etmiş. Gece zaten gün içinde de çalışmış olan müvekkil yorgunluğu sebebiyle üst kattaki teras bölmeye geçmiş ve yaklaşık 1 saat uyumuş. uyandıktan sonra tekrar işinin başına dönmek için merdivenlerden aşağı inemk üzereyken yaklaşık 5 mt yükseklikten yere düüşmüş ve şu an iki parmağını oynatamamkta ve kulak zarında da ciddi hasar meydana gelmiş
müvekkilin kaldırıldığı hastane kendisine rapor vermemiş. ortada sadece olay yeri inceleme tutanakları mevcut. ayrıca müvekkilin olay esnasında sigorta giriişide yapılmamış ve olaydan muhtemelen bırkaç gün sonra sigorta girişi yapılmıştır.
fabrikaya karşı maddi manevi tazminat davası açmak düşüncesindeyim. değerli fikirlerinize ihtiyacım var. saygılar.

Kusur - Uygun bir illiyet bağı...

İşyerinde meydana gelen iş kazaları nedeniyle işverenin hukuksal sorumluluğunun niteliği “güncel-egemen” görüşe göre; kusura dayanmaktadır. İsviçre ve Türk Hukuk Sistemi’nde, özel bir düzenleme söz konusu olmadıkça, asıl olan kusur sorumluluğudur. İşverenin kusurlu eylemi ile zarar arasında uygun bir illiyet bağı yoksa, işverenin sorumluluğundan söz edilememektedir (HGK.,E. 2010/21-36,K. 2010/67,T. 3.2.2010).

Alıntı: ...fabrikaya karşı maddi manevi tazminat davası açmak düşüncesindeyim...

"Dava, açılırken kazanılır veya kaybedilir"

OLAY ve HUKUK:

1.Sözleşme
2.Deneme süresi
3."şef konumundaki kişi"
4.Gece vardiyası
5."...hastane kendisine rapor vermemiş." !?
6."olay yeri inceleme tutanakları mevcut"
7.İşe giriş bildirimi !?

Mola...