Belediyeye yapılan hibenin geri alınması

Merhaba sayın üyeler sorum şu ki;

Müvekkil, 2005 yılında belediyeden emekli oluyor.Belediye başkanı, tazminatını toplu alabilmesi için belediyeye bir miktarını hibe etmesi gerektiğini aksi takdirde emekli tazminatını ödenek olmadığı gerekçesiyle ay be ay alabileceğini söylüyor.Müvekkil de acil toplu para ihtiyacı dolayısıyla bu şartı kabul etmek zorunda kalıyor.Müvekkile emekli tazminatımdan ...... TL'yi belediyeye hibe ediyorum diye bir yazı imzalatılıyor ve altına müvekkil ve dönemin belediye başkanı imza atıyor.Bu yazı şu an bizde bulunuyor.

O tarihte belediyenin hibe adıyla kestiği emekli tazminatını almak mümkün mü? Mümkünse bunun yolu nedir? Saygılarımla....

Alıntı: Merhaba sayın üyeler sorum şu ki; Müvekkil, 2005 yılında belediyeden emekli oluyor.Belediye başkanı, tazminatını toplu alabilmesi için belediyeye bir miktarını hibe etmesi gerektiğini aksi takdirde emekli tazminatını ödenek olmadığı gerekçesiyle ay be ay alabileceğini söylüyor.Müvekkil de acil toplu para ihtiyacı dolayısıyla bu şartı kabul etmek zorunda kalıyor.Müvekkile emekli tazminatımdan ...... TL'yi belediyeye hibe ediyorum diye bir yazı imzalatılıyor ve altına müvekkil ve dönemin belediye başkanı imza atıyor.Bu yazı şu an bizde bulunuyor. O tarihte belediyenin hibe adıyla kestiği emekli tazminatını almak mümkün mü? Mümkünse bunun yolu nedir? Saygılarımla....

Sayın avmavi;

Belirttiğiniz durumda belediye lehine sebepsiz zenginleşmeden bahsedilebilir. Ancak şu var ki, Borçlar Kanunu'nun 61-66. maddelerinde vücut bulan sebepsiz zenginleşme davalarında zamanaşımı süresi, öğrenmeden itibaren 1 yıl ve her halde 10 yıldır.

Bu bakımdan, açacağınız davada belediyenin zamanaşımı def'inde bulunması, davanın reddine neden olabiir.

Saygılarımla..

Bir de ihtilafın konusu iş mahkemelerinin görev alanına giriyor mu acaba yoksa genel mahkemelerde alacak davası türünden mi olmalı açılacak dava?

Alıntı: Yazan avmavi Bir de ihtilafın konusu iş mahkemelerinin görev alanına giriyor mu acaba yoksa genel mahkemelerde alacak davası türünden mi olmalı açılacak dava?

5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu'nun 1. maddesine göre; "İş Kanununa göre işçi sayılan kimselerle (o kanunun değiştirilen ikinci maddesinin Ç, D ve E fıkralarında istisna edilen işlerde çalışanlar hariç) işveren veya işveren vekilleri arasında iş akdinden veya iş Kanununa dayanan her türlü hak iddialarından doğan hukuk uyuşmazlıklarının çözülmesi ile görevli olarak lüzum görülen yerlerde iş mahkemeleri kurulur..."

Somut olayda söz konusu bedelin alınmasını, -şahsın işçi olduğu varsayımından hareket ederek- iş akdinden ya da İş Kanunu'ndan kaynaklanan bir alacak olarak görmenin mümkün olmadığı ve dolayısıyla genel mahkemelerde dava açılması gerektiği kanaatindeyim.

Asıl itibariyle ciddi araştırma yapmak gerektiğini düşünüyorum ancak alınan belgelerin şekline göre ve şahsın eline hiç para geçmeden direk hesaplar arası bir aktarma söz konusu ise konu kıdem tazminatı olduğundan yargılamanın iş mahkemesinde yapılması ve zamanaşımının da kıdem tazminatı için geçerli olan zamanaşımı süresi olduğunu düşünüyorum. Özellikle işveren aynı usulü başka işçilere de uygulamış ise bu husus da lehinize karine teşkil edecektir.

Saygılar...