Fazla Mesai Hesabı Tahakkuk ve Emsal Ucret

Meslektaşlar fazla mesai ücreti, bilindiği üzere haftalik 45 saati aşan yine haftalik 45 saati aşmasa bile günlük 11 saati gece çalışmalarında ise 7,5 saati aşan her saat için işciye %50 zamli ödenen ücrettir.Yine kural olarak fazla mesai yapıldığını ispat kulfeti işçide odedigini ispat kulfeti ise isverendedir.İşçi fazla mesai yaptığını tanik anlatimi dahil hertürlü delille kanitlayabilir.

Ancak bordroda fazla mesai tahakkuku yapılmış ve ücreti işciye ödenmiş ise bordroda görünenden fazlası yapıldığını işçi ancak yazılı deliller ile kanitlayabilir.

Şimdi somut olayda davaci gunluk 13 saat gece calismasi yaptigini Aylık ücretinin net 2500 tl olduğunu iddia etmektedir.Davaci iscinin tek delili taniktir.Davalı işveren ise isci tarafindan ayrica imzalanan ve aylik bazda tutulan ise giriş çıkış saatlerini gosteren kart kayıtlarını sunmakta,bu kart kayıtlarında görünen fazla mesai dışında başkaca fazla mesai yapılmadığını görünen fazla mesailerinde ücret bordrosunda belirtildiği ayrica ücretin asgari ücretin üzerinde net 1800 tl olduğunu savunmaktadır.Emsal ücret araştırması ise ne davacı işçiyi ne de davalı işvereni dogrulamamistir.Emsal ücret 2000 TL olarak bildirilmiştir.


Bilirkişi tarafından fazla mesai hesaplaması yapılırken ne gibi bir yol izlenecektir?

1-Fazla mesai tahakkukunun bulunduğu aylar dıslanacak midir?Yoksa emsal ucret üzerinden güncelleme yapilip fazla mesai tekrar hesap edilip fark alacak mi cikarilacaktir?

Örneğin işçi o ay 8 saat fazla mesai yapmış olup saat ücreti bordroda 1800/225=8TL
8x8x1,5=96 tl olarak ödenmiştir.

Bilirkişi emsal ücreti 2000 tl olarak kabul ederse fazla mesai 2000/225=8.88Tl
8.88x8x1,5=106,56tl olarak odenmeli dolayısıyla
10,56 tl fark cikmaktadir.

2-İse giriş cikis saatleri belirtilen ay ay tutulan ve işçi tarafından itiraza uğramayan giriş çıkış kayıtlarında kimi aylar fazla mesai yapılmadığı anlasiliyor ve durum iscinin imzasi ile de tevsik ediliyor ise bu dönemler için tanik anlatımları mi esas alınacak yoksa ilgili kayıtlarin itirazi uğramamis olmasi herhangi bir irade fesadi halinin ileri sürülmemis olması nazara alınarak bu yazılı delillere tanik a latimlarindan üstünlük taninarnak fazla mesai hesaplaması yapılmayacak midir?

Konu hakkinda tecrübesi olan yahut elinde emsal Yargiyat karari bulunan meslektaşlardan yardım rica ediyorum.

Saygilarimla