|
Meslektaşların Soruları Hukukçu meslektaşların hukuki nitelikte sorularını birbirlerine yöneltecekleri mesleki yardımlaşma forumu. SADECE hukuk fakültesi mezunları ile hukuk profesyonellerinin (bilirkişi, icra müdürü vb.) yazışmasına açıktır. [Yeni Soru Sorun] |
15-01-2010, 12:31 | #1 |
|
İmam olarak atanması gerekirken hafız olarak atanma
Müvekkil imam-hatip mezunudur ve okuldan sonra girdiği imamlık sınavını kazanmıştır.Ösym'nin yapmış olduğu tercihlerde imamlık yerine yanlışlıkla bir tercihte hafızlığı da işaretlemiş ve de Kars Müftülüğünde hafızlığı kazanmıştır.Oysa ki kendisinin bölümü belirttiğim üzere imamlıktır.Kars müftülüğü de hafızlık için gerekli şartları taşımadığı sebebiyle(belgelere sahip olmadığı için)talebini reddetmiştir.Kendisine de yaptığı bu işlem nedeniyle 1 yıl boyunca başka bir yere atanamayacağı söylemiştir.(Herhengi bir belge yok)Bu durumda idari işlemin iptali davası açılabilir mi ya da başka ne yapılabilir?
|
16-01-2010, 16:10 | #2 |
|
Öncelikle ,anlattığınız kadarıyla somut olayı değerlendiremiyorum.Açık,net ve daha anlaşılır bir şekilde somut olayı aktarırsanız sorunuzu cevaplamaya çalışacağım.
Mesela ;önce imamlığı kazanmış ,sonra hafızlığı kazanmış gibi net olmayan ibareler söz konusu. Saygılar. |
16-01-2010, 16:59 | #3 |
|
İmamhatip lisesi mezunu ve de okuldan sonra sınava giriyor ve imamlığı kazanıyor.Hafızlığı kazanmak gibi bi durum burada sözkonusu değil.Daha sonra imam olarak atanması için tercih yaparken yanlışlıkla hafızlığı işaretliyor.Yani yanlış tercih yapıyor ve bu yanlış tercihi de tutuyor.Kars Müftüğünü de gittiğinde kendisine sen yanlış tercih yapmışsın deniyor ve de gerekli belgelere sahip olmaması gerekçesiyle kendisine atanmasının yapılamayacağına dair bir belge veriliyor.Yanlış tercih yapması nedeniyle belirli bir süre hak kaybına uğraması sözkonusu mudur?
|
16-01-2010, 21:11 | #4 |
|
Knedi hatası sonucu hafız olmadığı halde hafızlığı kazandığı anlaşıldığından bir dava ile çözüleceğini sanmıyorum.
|
16-01-2010, 21:18 | #5 |
|
Osym'nin böyle bir tercih yapamayacak kişiye hafızlığı kazandırması kanımca hatalıdır.(Sınava giriş bilgileri itibariyle ne mezunu olduğu ve atama yapılacak bölümlere kimlerin müracaat edebileceğinin belli olduğunu düşünüyorum) Eğer hafızlığı kazanmasaydı, kendi bölümüne uygun kadrolardan birine atanabiliyor idiyse kanımca ataması yapılmalıdır. Ancak idari yargı değişik bir alan, sadece görüşümü ifade ettim.
|
16-01-2010, 21:57 | #6 |
|
İmamlığı kazanmış, imamlık yerine hafızlığı işaretlemiş, bu müvekkilinizin hatası elbet. Ancak ÖSYM atama yapmadan önce, atanacak kişinin işaretlediği tercihe uygun olup olmadığını gözetmeli idi, bu yüzden atama yapan hatalıdır.
Burada idari işlemin düzeltilmesi talebi için idareye başvuru olabilir, şartları varsa ve işlemin iptali somut olayda size bir şey kazandırabilecekse idari işlemin iptali d. da açılabilir. |
Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk) | |
|
Benzer Konular | ||||
Konu | Konuyu Başlatan | Forum | Yanıt | Son Mesaj |
müdürlük kadrosu olan personelin memur olarak atanması | avktderya | Meslektaşların Soruları | 4 | 09-06-2009 20:19 |
kooperatife aidat olarak verilen senet banka kredisine teminat olarak gösterilmiş | şefika demirel | Meslektaşların Soruları | 0 | 03-11-2008 16:22 |
Lİmited şirkette nakdi olarak konulması taahhüt edilen sermayenin ayni olarak konması | begüm | Meslektaşların Soruları | 0 | 18-10-2008 22:01 |
Çocuk Gelişimi Öğretmeninin Anasınıfı Öğretmeni Olarak Atanması Sorunu | av.yağmur deniz | Meslektaşların Soruları | 0 | 21-03-2008 16:06 |
Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir. |