Mobbing Sebebiyle İş Sözleşmesinin Feshi

Merhaba sevgili meslektaşlar çıkmazda kaldığım uygulamada ki tecrübelerinize ihtiyaç duyduğum bir konu bulunmakta ;

Müvekkil özel okulda eğitim veren bir okulda Özel Eğitim Öğretmeni. 2 Yıldır bu kurumda görevini ifa ediyor. Ama iş kanunu gereği bilindiği üzere özel kurumlarda sözleşmeler 1 Yıl -1Yıl olarak yapılıyor. Müvekkilin 2. 1 Yıllık sözleşmesi mart ayının 16 sın da sona ermektedir..

1- Müvekkil mobbing'e maruz kaldığı iddiası ile sözleşme yenilemek istemediğini söylüyor.

2- Bu durumda kıdem tazminatına hak kazanabilmek için neler yapmam gerek mobbing sebebiyle sözleşmeyi fesih ettiğimize dair bir ihtarname mi çekelim ? Bu ihtarname sözleşme bitmeden mi çekilmeli ?

Uygulama hususunda hiç bilgim yok siz üstadlarımızın bilgilerine talibim, şimdiden teşekkür ederim..