kıdem tazminatı alacağı

16-07-2012, 15:36

Herkese iyi çalışmalar. Kıdem tazminatı ve ücret alacaklarında olağan icra işlemleri dışında yapılabilecek şeyler nelerdir? Şöyle ki limited şirket kapatıp gidiyor.işçilerin ücret ve kıdem alacakları var. ortakların sorumlulukları veya fona başvuru mümkün müdür?

16-07-2012, 15:40

merhabalar.limited şirket tasfiye edilip kapatıldıysa işçi alacakları için ortakların sorumluluğuna gidilemez diye biliyorum.şirkete ait hiçbir şey yoksa yapılacak da birşey yoktur malesef

17-07-2012, 16:25

İş Kanunun 33’üncü maddesine göre; “işverenin konkordato ilan etmesi, işveren için aciz vesikası alınması veya iflası nedenleri ile işverenin ödeme güçlüğüne düştüğü hallerde geçerli olmak üzere, işçilerin iş ilişkisinden kaynaklanan son üç aylık ücret alacaklarını karşılamak amacı ile İşsizlik Sigortası Fonu kapsamında ayrı bir Ücret Garanti Fonu oluşturulur.”

Başvuru İş ve İşçi Bulma Kurumu aracılığı ile yapılmaktadır. İş ve İşçi Bulma Kurumu birimleri, işçinin ücret alacak başvuru tarihinden itibaren en geç otuz gün içinde işçiye, son üç aylık ücret alacağını ödeyerek durumu ivedilikle, ilgili icra-iflas müdürlüklerine veya konkordato komiseri ile işverene bildirmesi gerekir.

dolayısıyla öncelikle aciz vesikası yada iflasın açılması kararı veyahut konkordato mühleti kararının sunularak fondan en fazla 3 aylık ücret alacağı talep edilebilir.

Hiç denemedim ancak değerlendirilmesi gerekir.

Benzer Konular
Konu	Konuyu Başlatan	Forum	Yanıt	Son Mesaj
kıdem tazminatı -ücret alacağı	Av.Damla Gül	Meslektaşların Soruları	1	06-01-2011 14:24
kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, ücret alacağı	Av.GT	Meslektaşların Soruları	2	14-12-2009 21:59
gece bekçisinin mesai alacağı ve kıdem tazminatı !	avangardea	Meslektaşların Soruları	3	23-06-2008 17:07
fark kıdem tazminatı alacağı	Av.mdogan	Meslektaşların Soruları	5	27-05-2008 13:45
kıdem tazminatı alacağı	ocean10	Meslektaşların Soruları	4	25-04-2007 18:01

Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk)