İşe iade

02-09-2007, 15:55

Arkadaşlar merhaba. İşe iade için gerekli olan şartlardan birisi de bildiğiniz gibi 30 işçi çalıştırılma şartı. Benim sorum bu 30 kişi çalıştırma şartının sözleşmenin feshedildiği tarihte mi esas alınacagı ? Makul olan o olmakla bırlıkte fesıh yapılmadan once ısyerının 30 ve daha fazla ıscıye sahıp olmasının bır onemı olur mu ? Kazanılmıs hak vs gıbı ? ilginiz için tesekkurler...

02-09-2007, 19:58

Sarper Süzek'in İş Hukuku adlı kitabında "Otuz işçi sayısının saptanmasında işçinin iş akdinin feshedildiği tarihte o işyerinnde çalışan işçi sayısına bakılmalıdır. Ancak otuzun altına düşürmek amacıyla muvazaalı bir işlemle işçilerinin bir kısmını alt işveren işçisi olarak gösterirse veya herhangi bir şekilde kanuna karşı hile yoluna başvurursa işçi iş güvencesi kapsamına girebilir" diye belirtilmektedir.

Benzer Konular
Konu	Konuyu Başlatan	Forum	Yanıt	Son Mesaj
TİS'de işe iade için özel hakem şartı, mahkemeden işe iade talep etmeye engel midir?	Av.Ayşe Batumlu	Meslektaşların Soruları	6	09-01-2010 00:28
vekalet ücretinde iade.	av.nadireoksuz	Meslektaşların Soruları	11	25-04-2007 14:48
işe iade	avukat erdoğan	Meslektaşların Soruları	4	23-02-2007 10:14
işe iade hakkında ?	Almıla	Meslektaşların Soruları	2	26-10-2006 13:27
iade tebligat	seyitsonmez	Meslektaşların Soruları	1	05-10-2006 02:42

Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk)