İş Kazası

Sayın meslektaşlarım,

Müvekkil, geçirmiş olduğu iş kazası neticesinde %35 kusuru ve %16 maluliyeti ile SSK tarafından belirlenme yapılarak maaş bağlanıyor.

Manevi tazminat davası açtığımızda, kusuru %30, maluliyeti %40.2 olarak Adli Tıp kurumunca belirmema yapılıyor.

Burada cevabının aradığım sorular şunlar;

1- Değişen duruma göre, derdest olan manevi tazminat talebime, ek dava açarak talewp hakkımı yükseltebilir miyim;
2- SGK nın bağlamış olduğu peşin sermaye gelirinin düşürülmesinden sonra değişen durum cercevesinde işverene karşı meslekte kazanç kaybına yönelik maddi tazminat davası açabilir miyim;
3- Kısmi maddi tazminat açtığımda, ıslah edilecek miktar açısından işleyecek faiz oranının başlangıcı ne zaman olur?

Şimdiden ilgi ve bilgilerinize teşekkür ederim.

Saygılarımla...,

malesef manevi tazminat davasında sonradan miktarı yükseltme şansın yok, ıslah ile de ek dava ile de bunu yapamazsın, ancak maddi tazminat davası açabilirsin,kısmi tazminat davasında faiz oranının başlangıç tarihi açtığın miktar üzerinden dava tarihi, ıslah ettiğin kısım üzerinden ise ıslah dilekçenin tarihidir.

Meslektaşım; manevi tazminat bölümeyeceği için artırılmaz.İş kazasına dayalı manevi ve Maddi tazminat alacağına her halükarda iş kazasından itibaren yasal faiz işletilir. Yani dava tarihi ya da ıslah tarihinden değil kaza tarihinden itibaren faiz işletilecektir.
mahkemenin belirlediği kusur ve iş güç kayıp oranı geçerli olanıdır.

Sayın Canbazoğlu'na katılmakla birlikte ilave olarak maddi tazminat davası için 10 yıllık zamanaşımı süresi dolmaması gerekir.