Tespit ve Alacak Davası

Sayın Meslektaşlarım; müvekkil 2002 yılında emekli olmuştur. Nisan 2015 tarihinde bir iş yerinde çalışmaya başlamış ve bu işyerinde Eylül 2015'e kadar çalışmıştır. Müvekkil çalıştığı süre boyunca maaş alamadığı gibi, sgk girişi de bulunmamaktadır. Müvekkilin iş yerinde çalıştığı gerek tanıklar gerekse kendisine verilen vekaletnameler gereği sabittir.

Bu durumda tespit davası açmanın pratikte müvekkile bir faydası olacak mıdır? Sadece işçi alacaklarına ilişkin dava açmamız yeterli midir? (Ayrıca tespit ve alacak davasına ilişkin son durum, ayrı ayrı açılacağı yönünde midir)

2 yıl öncesinde kadar hizmet tespiti davalarında SGK yasal davalı iken artık ihbar edilen konumunda. Davaların birlikte açılmasın usul ekonomisi yönünden daha iyi olacağına dair doktrinde görüşler mevcut.

Birden fazla iş mahkemesi bulunan adliyelerde bazı mahkemeler sosyal güvenlik hukukuna ilişkin özel olarak görevlendirildiğinden aynı mahkeme hem alacak hemde hizmet tespiti bakmamakta. Dava açacağınız adliyede böyle bir ayrım varsa birlikte açsanız dahi hakim bu sebepten davayı tefrik edecektir.

Hizmet tespiti ve alacak davasını birlikte veya aynı anda ayrı açmanız zorunlu değil, açacağınız alacak davasında davalı işveren hizmet süresine itiraz edere elinizdeki evrak ve tanıklarla ispat edebilirsiniz, Yargıtay hizmet tespiti açmak zorunda değildir diye verdiği kararı mevcut.

Ancak eğer hizmet tespiti açarsanız alacak davasına bakan mahkeme büyük ihtimalle hizmet tespiti davasını bekletici mesele yapacatır.

Sayın Meslektaşım; Mesajımda da belirttiğim üzere müvekkil 2002 yılında emekli olmuştur. Hizmet tespit davasının bu yönüyle müvekkile bir katkısı olacak mıdır?
Davayı açacağımız adliyede asliye hukuk mahkemesi haricinde ihtisas mahkemesi bulunmuyor.
Hizmet tespit davasının Yargıtay aşamaları da dahil olmak üzere uzun süreceğini düşündüğüm için sadece alacak davası açmayı düşünmüştüm. Cevaplarınız için teşekkür ederim.

Emekli olduktan sonra çalışanlar SSK li işçiler için sosyal güvenlik destek primini işveren ödemekte. Sosyal Güvenlik Hukukunu çok fazla bilmemekle beraber, basından duyduğum kadarayıla emekli maaşından bir artış meydana gelmiyor, emekli olduktan sonra çalışsa bile.

O sebepten hizmet tespiti davasının müvekkilinize olumlu bir etkisi olmayacağını düşünüyorum.

Alıntı: Yazan olgu Emekli olduktan sonra çalışanlar SSK li işçiler için sosyal güvenlik destek primini işveren ödemekte. Sosyal Güvenlik Hukukunu çok fazla bilmemekle beraber, basından duyduğum kadarayıla emekli maaşından bir artış meydana gelmiyor, emekli olduktan sonra çalışsa bile. O sebepten hizmet tespiti davasının müvekkilinize olumlu bir etkisi olmayacağını düşünüyorum.

Sayın Meslektaşım, benim de merak ettiğim husus buydu. Eğer maaşına olumlu bir artısı yoksa hizmet tespit davası açmak zaman kaybı gibi görünüyor. Alacak davası içerisinde de müvekkilin işyerinde çalıştığı ispat edilebilir. Cevap için teşekkür ederim.