atama işlemi - kazanılmış hak

X, Büyükşehir Belediyesinin bir kurumunda Taşıtlar Daire Başkanı olarak görev yapmakta iken ‘görev sırasına amirine sözle saygısızlık etmek ‘eylemi nedeniyle,657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 125/C-e md.si uyarınca 1/30 oranında aylıktan kesme cezasıyla cezalandırılmıştır.
Eylem ,amire karşı saygısızlık değil ,kişisel görüşün açıklanması niteliğinde olsa da ,ilgili, hem idareye karşı davacı durumuna düşmemek , hem de dava ile uğraşmamak için ,1/30 gibi az bir miktar olan aylıktan kesme cezasına karşı dava açmamış , karar kesinleşmiştir.
Ancak bir süre sonra kendisine ,657 sayılı yasanın 132/3. md.sindeki hükümden dolayı , aylıktan kesme cezası alanların , daire başkanlığl görevini yürütmelerinin mümkün olmadığı, bu nedenle aynı yasanın 76.md.si uyarınca APK Başkanlığı 4.derece ‘uzman ‘ kadrosuna atandığı bildirilmiştir.
X’ın kazanılmış hak aylığı 1.derecenin 4.kademesidir.Geçmiş hizmetleri , bulunduğu görevleri göz önünde tutulduğunda kariyer ve liyakat yönünden başarılı bir memur olduğu anlaşılmaktadır.

- Yapılan atama işlemi hukuka uygun mudur ? Atama işlemine karşı hangi nedenlerle iptal davası açılabilir ? Ayrıca 657 sayılı yasanın 76. maddesi ile idareye tanınan takdir yetkisi hukuka uygun ve hizmet gerekleri ile sınırlı olarak kullanmış mıdır ?

Alıntı: Yazan defensor pacis X, Büyükşehir Belediyesinin bir kurumunda Taşıtlar Daire Başkanı olarak görev yapmakta iken ‘görev sırasına amirine sözle saygısızlık etmek ‘eylemi nedeniyle,657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 125/C-e md.si uyarınca 1/30 oranında aylıktan kesme cezasıyla cezalandırılmıştır. Eylem ,amire karşı saygısızlık değil ,kişisel görüşün açıklanması niteliğinde olsa da ,ilgili, hem idareye karşı davacı durumuna düşmemek , hem de dava ile uğraşmamak için ,1/30 gibi az bir miktar olan aylıktan kesme cezasına karşı dava açmamış , karar kesinleşmiştir. Ancak bir süre sonra kendisine ,657 sayılı yasanın 132/3. md.sindeki hükümden dolayı , aylıktan kesme cezası alanların , daire başkanlığl görevini yürütmelerinin mümkün olmadığı, bu nedenle aynı yasanın 76.md.si uyarınca APK Başkanlığı 4.derece ‘uzman ‘ kadrosuna atandığı bildirilmiştir. X’ın kazanılmış hak aylığı 1.derecenin 4.kademesidir.Geçmiş hizmetleri , bulunduğu görevleri göz önünde tutulduğunda kariyer ve liyakat yönünden başarılı bir memur olduğu anlaşılmaktadır. - Yapılan atama işlemi hukuka uygun mudur ? Atama işlemine karşı hangi nedenlerle iptal davası açılabilir ? Ayrıca 657 sayılı yasanın 76. maddesi ile idareye tanınan takdir yetkisi hukuka uygun ve hizmet gerekleri ile sınırlı olarak kullanmış mıdır ?

Sayın meslektaşım,

İdarece disiplin cezasını takiben 76. madde çerçevesinde yapılan yeni görevlendirme işlemi, hukuki açıdan yasal zorunluluk olarak görülüyor.

Zira, konuya ilişkin 657 sayılı yasanın 132. maddesi idari bir takdire yer vermeyip, bu hususta emredici bir düzenleme getirmektedir.

Saygılarımla.

Alıntı: UYGULAMA MADDE 132 - (Değişik: 2670 - 12.5.1982) Disiplin cezaları verildiği tarihten itibaren hüküm ifade eder ve derhal uygulanır. Aylıktan kesme cezası, cezanın veriliş tarihini takip eden aybaşında uygulanır. Verilen disiplin cezaları (Değişik ibare: 6111 - 13.2.2011) "üst disiplin amirine", Devlet memurluğundan çıkarma cezası ayrıca Devlet Personel Başkanlığına bildirilir. Kendilerine disiplin cezası olarak aylıktan kesme veya kademe ilerlemesini durdurma cezası verilenler, valilik, büyükelçilik, müsteşar, müsteşar yardımcılığı, genel müdürlük, genel müdür yardımcılığı ve daire başkanığı görevlerine atanamazlar. (Değişik dördüncü fıkra: 6111 - 13.2.2011) Aylıktan kesme cezası ile tecziye edilenler 5 yıl, kademe ilerlemesinin durdurulması cezası ile tecziye edilenler 10 yıl boyunca daire başkanı kadrolarına, daire başkanı kadrosunun dengi ve daha üstü kadrolara, bölge ve il teşkilatlarının en üst yönetici kadrolarına, düzenleyici ve denetleyici kurumların başkanlık ve üyeliklerine, vali ve büyükelçi kadrolarına atanamazlar.

asıl merak ettiğim atama işlemin hukuka uygun olup olmadığıdır. ve ayrıca iptal davası açabilir miyiz çünkü ilk idari işlemden sonra bir dava söz konusu olmamıştır yeni tesis edilen idari işleme karşı dava açarken ilk işlemi de konu edebilir miyiz?

merhaba bu sorunun cevabını mümkünse yazabilir misiniz.? eminim öğrenmişinizdir.