|
|
|
|
|||||||
| Meslektaşların Soruları Hukukçu meslektaşların hukuki nitelikte sorularını birbirlerine yöneltecekleri mesleki yardımlaşma forumu. SADECE hukuk fakültesi mezunları ile hukuk profesyonellerinin (bilirkişi, icra müdürü vb.) yazışmasına açıktır. [Yeni Soru Sorun] |
|
10-12-2013, 14:45
|
#1 |
|
|
İşten çıkarma
Olay şöyle meydana geliyor. 2009 ekimde bir şirkette işe başlayan Veteriner hekim, 2013 eylül de her hangi bir sebep gösterilmeden işten çıkarılıyor. Zaten sigortasız çalıştırılmış ayrıca meslek odasının belirttiği rakam 2200 TL olmasına rağmen 1000 TL maaş verilmiş. Şimdi ne yapmamız gerekiyor?
|
|
10-12-2013, 22:06
|
#2 |
|
|
1. Şartları varsa işe iade davası açılabilir.
2. Bunun dışında kıdem, ihbar tazminatları ile ücret, varsa yıllık izin, hafta tatili, fazla mesai vs. işçilik alacakları için dava açılabilir. 3. Yine bunun dışında hizmet tespiti davası açmanız gerekir. Zamanaşımı sürelerine dikkat edin. Kolay gelsin... |
|
11-12-2013, 14:30
|
#3 | |||||||||||||||||||||||
|
|
Veteriner hekim sizden ne yapmanızı istiyor? |
|
11-12-2013, 18:16
|
#4 | |||||||||||||||||||||||
|
|
Kıdem, ihbar tazminatları ile ücret, varsa yıllık izin, hafta tatili, fazla mesai vs. işçilik alacaklarını tale ediyor. |
|
11-12-2013, 18:17
|
#5 | |||||||||||||||||||||||
|
|
İhtarname çekmeye gerek yok her halde? Hizmet Tespit davasını önce açmak gerekecek sanırım? |
|
11-12-2013, 22:07
|
#6 | |||||||||||||||||||||||
|
|
 |
|
11-12-2013, 22:09
|
#7 | |||||||||||||||||||||||
|
|
İhtar, borçluyu temerrüde düşürmek açısından önemli bir husus, tabi daha fazla faiz alacağına kavuşmak istiyorsanız, aksi halde işçilik alacakları için dava tarihinden itibaren faiz işletilecektir. |
|
11-12-2013, 22:15
|
#8 |
|
|
TÜm alacak taleplerinizi ıslaha gerek kalmadan dava dilekçeniz ie isteyecekseniz ihtara gerek yok. Fakat, 1000TL'Lik dava açıp faiz de bu arada işlesin diyorsanız ihtarname çekerek belirli bir tutar istemeniz gerekiyor. Yani temerrüt işte. Bildiğiniz gibi.
|
|
12-12-2013, 01:29
|
#9 | |||||||||||||||||||||||
|
|
* Önce işçilik alacakları için dava açıp karara çıkartın, daha sonra hizmet davası yoluna gidin. * Hizmet tespiti davasını önce açarsanız, alacak davanız bu dosyanın sonucu bekliyor, fazla mesai gibi kısımları ıslah edemiyorsunuz. * Hizmet tespiti davasında da 5 yıllık zamanaşımı süresine dikkat edin. İşveren, işe giriş bildirgesini sigortaya muhtemelen bildirmemiştir. |
|
19-12-2013, 18:09
|
#10 | |||||||||||||||||||||||
|
|
Hizmeti tespit ettirmeden alacak davası açarsak sıkıntı olmaz mı? |
|
20-12-2013, 12:37
|
#11 | |||||||||||||||||||||||
|
|
Hizmet tespiti sosyal güvenlik hukukuyla ilgili bir durum ve gerekli değil. Bekletici mesele yaparak dava açmanız için size mehil vs. vermez hakim. |
|
| Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk) | |
|
Benzer Konular
|
||||
| Konu | Konuyu Başlatan | Forum | Yanıt | Son Mesaj |
| İşverenin Sözlü İşten Çıkarma İhbarı | umutlaw | Meslektaşların Soruları | 13 | 23-08-2012 17:26 |
| Sendikalı İşçiyi İşten Çıkarma | slnn | Meslektaşların Soruları | 4 | 08-07-2011 13:53 |
| İşten çıkarma nedeninin düzeltilmesi ve tazminat | avukatedali | Meslektaşların Soruları | 2 | 27-04-2011 14:12 |
| İşten Çıkarma | erkanakca84 | Hukuk Soruları Arşivi | 2 | 26-11-2006 22:28 |
| Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir. |
