mirasçıların maddi tazminat talebi

iş kazası sonucunda uğranılmış olunan %25 malüliyet için işçi işverene herhangi bir dava açmıyor. İşçi birbaşka sebepten dolayı ölmesi durumunda mirasçıları bu maddi tazminat davasını açabilir mi?

işçinin maluliyetinin ölüme etki oranı belirlenir ve bu orana göre tazminat alınabilir...

Alıntı: Yazan av.veysel67 işçinin maluliyetinin ölüme etki oranı belirlenir ve bu orana göre tazminat alınabilir...

İşçinin bir başka sebepten öldüğü mesajda yazılı. Sanırım meslektaşımız, işçinin hayattayken talep etme hakkı olup da talep etmediği haklar için, mirasçıların talepte bulunup bulunamayacağını soruyor.

Mirasçılar, ölen kişi adına (İşçi sağlığında bu iradesini ortaya koymadığından) manevi tazminat talep edemezler.
Varsa, kazadan dolayı kendi manevi zararları için davayı elbette açabilirler.

Maddi tazminat için ise, dava hakkı mirasçılara geçer.

Maddi Tazminata ilişkin talebinden vazgeçtiğine yönelik karineler yoksa ve yasal süreler geçirilmemiş ise maddi tazminat talebi mirasçılar tarafından ileri sürülebilir.

Ama işçi başka bir nedenden dolayı ölmüş ise bu durumda maddi tazminat talebinin miktarı -iş gücü kaybından doğan- neye göre belirlenecektir? İşçinin normal şartlardaki ortalama yaşam süresindeki aktif çalışma süresine göre mi yoksa ölüm fiilen öldüğü tarihe göre mi?

Alıntı: Yazan Av.Fatih KISA Ama işçi başka bir nedenden dolayı ölmüş ise bu durumda maddi tazminat talebinin miktarı -iş gücü kaybından doğan- neye göre belirlenecektir? İşçinin normal şartlardaki ortalama yaşam süresindeki aktif çalışma süresine göre mi yoksa ölüm fiilen öldüğü tarihe göre mi?

Ortalama yaşam süresi, kesin hesap yapılamadığından mecburen başvurulan bir hesaplama yöntemidir. Bu olayda, meydana gelen zarar ölüm tarihne göre belirlenecektir kanısındayım.
Ama altını çizdiğiniz husus şu açıdan enterasan gerçekten:

Alıntı: Yazan YARGITAY 10. HD E. 1988/6905 K. 1988/6946 Önceki rücuan alacak davasının dayanağı teşkil eden Sosyal Sigortalar Kanununun 26. maddesiyle bu maddenin yollamada bulunduğu 22. maddesi uyarınca sigortalıya bağlanan sürekli işgöremezlik gelirinin peşin sermaye değeri işverenden tahsil edilir. Sigortalının farazi olarak belirlenen ölüm tarihinden daha önce ölmesi durumunda rücuan tazminat davasında işverenin sorumluluğunu belirleyen ve kesinleşen, mahkeme hükmünün ortadan kalkacağı veya değiştirileceği yolunda ne Sosyal Sigortalar Kanununda ne de başka bir yasada herhangi bir hüküm mevcuttur.

mevcut cevaplaradan açabilir sonucuna vardım.