İşsizlik maaşı

İşveren, gerçeğe aykırı olarak, müvekkilim istifa etmiş gibi sigorta çıkışını yaptığı için müvekkil işsizlik maaşı alamamıştır, en kısa sürede müvekkilimin işten çıkarıldığını karar altına aldırmak için tespit davası açmam uygun olur mu, yoksa ücret alacağı ve tazminat talebiyle açacağım dava sonunda verilecek karar işsizlik maaşı alabilmeleri için yeterli midir?

İşsizlik maaşı, işsiz kalındığı günden başlamak üzere belirli bir süre için bağlanıyor. (yanılmıyorsam 8 ay) Dava sonucunu beklemeden, çalışma müdürlüğüne başvurup, işvereni şikayet edebilir, işsizlik maaşı almak için başvurabilir, eş zamanlı olarak belirttiğiniz davaları açabilirsiniz. Kolay gelsin

İşveren, işçileri istifa etmiş gibi gösterdiğinden işsizlik maaşlarını alamamışlar zaten, ücretlerin ve tazminatların tahsil edilme olasılığı çok düşük olduğundan işsizlik maaşlarını alabilmelerine yarayacak olan işten çıkarıldıklarına dair mahkeme tespitine razılar, bu tür bir tespit davası mümkün olur mu diye merak ediyorum aslında.