Hizmet tespiti davasında işe giriş bildirgesinin mevcudiyeti ve hak düşürücü süre

Bu durumda hak düşürücü süre olan 5 yıl işleyecek mi? Dava, tanıklarla mı ispat edilecek ve işverenden faiz talep edilebilecek mi?

İşe giriş bildirgesi var ise 5 yıllık süre işlemez.
Hizmet tespit davası sigortalı işçilerin tanıklığı ile ispatlanabilir.
Faiz ?

Alıntı: Yazan juristbtl Bu durumda hak düşürücü süre olan 5 yıl işleyecek mi? Dava, tanıklarla mı ispat edilecek ve işverenden faiz talep edilebilecek mi?

Diğer meslektaşımın da belirttiği üzere işe giriş bildirgesinin mevcut olması halinde zamanaşımı söz konusu olmamaktadır.

Yargıtay'ın hizmet tespit davasının sadece tanık ile kabul edilebileceğine ilişkin kararları mevcut. Bordro tanığı bulabilmeniz bir hayli lehinize olacaktır.

Hizmet tespit davasında tazminat talep edilemeyeceğinden dolayı faiz talebinize ilişkin sorunuzun da bir anlamı bulunmamaktadır.

İyi çalışmalar.

Hizmet tespit davaları kamu düzeniyle yakından ilgili olduğundan iyi bir şekilde araştırılması gerekmektedir. İspat imkanları diğer davalara göre daha geniştir. Birlikte çalışılan kişilerin tanıklığı geçerli olduğu gibi komşu işverenler ile onların çalışanlarının da tanıklığına dayanılabilir. İşyerinde, işçinin imzaladığı belgeler, makbuzlar, fotoğraflar, kolluk güçlerince işyeri çevresinde yapılacak soruşturma da kullanılabilecek diğer delillerdir.