|
|
|
20-02-2002, 20:20
|
#1 |
|
|
İşten Çıkartılma
sayın kıymetlı hukukçular problemim
yaklaşık 4 yıldır özel bir sırkette ssk'lı işçi olarak çaılışıyorum fakat bu şirket yetkilileri ikinci bir şirket açtılar her ikiside faal durumda beni ikinci şirkete ssk'lı yapıp eski is yerindeki ssk ödemelerine son verdiler bu sebebten dolayı eski sirketimden tazminat alabilirmiyim veya tekrar eski iş yerinden ssk ödemelerime devam edilirse benim ne gibi haklarım kabolur ve bu durumda yapılası gereklı olan husular nedir?saygılar,saygılar,.... 06-02-2001 12:46:43 |
|
20-02-2002, 20:21
|
#2 |
|
|
sayın "işten çıkarılma"
Bu halde hiç bir hak kaybınız yoktur. Çalıştığınız işyeri aynı olduğı müddetçe işvereni istediğikadar değişsin. İlerde işten çıkarılmanız halinde hem son işvereniniz hem de ilk işvereniniz kıdem tazminatından sorumlu olur. ancak ilk işvereniniz sadece kendi dönemi ile sınırlı olarak sorumlu olur |
| Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk) | |
|
Benzer Konular
|
||||
| Konu | Konuyu Başlatan | Forum | Yanıt | Son Mesaj |
| İşten Çıkarma | erkanakca84 | Hukuk Soruları Arşivi | 2 | 26-11-2006 22:28 |
| İşten Zorunlu Ayrılma | sunat | Hukuk Soruları Arşivi | 2 | 14-10-2003 13:10 |
| İşten Cıkarılma Tazminatı | mike_745 | Hukuk Soruları Arşivi | 1 | 04-03-2002 21:35 |
| İşten Çıkarım. | ilgi | Hukuk Soruları Arşivi | 1 | 04-03-2002 19:55 |
| Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir. |
