Işçi Alacaği

Herkese merhabalar öncelikle. Şöyle bir durumumuz var sizlere izah edeyim. Bir nakliyeci esnafımız var ve bu nakliyecinin bir adet ticari aracı var. Esnaf bu ticari aracıyla bir lojistik şirketinde bir taşıma kira sözleşmesi yapmıştır. Ve bu aracı bir lojistik şirketinde bir işçi vasıtasıyla çalıştırıyor. Bu durumda bu nakliyecinin aracında şoför olarak çalışan kıdem tazminatına hak kazanır mı ?

Sorunuz içinde şöför için "işçi" ifadesi kullandığınıza göre, şartları oluşmuşsa kıdem tazminatı da söz konusu olmalı öyle değil mi?

Siz hangi nedenle tereddüt yaşadığınızı yazarsanız belki daha ayrıntılı bir cevap vermek de mümkün olabilir.

İşçi dediğimizde sadece İş Kanunu akla gelmemeli bence. Türk Borçlar Kanunu'na göre de işçi kavramı mevcuttur. Benim burada merak ettiğim şey İş Kanununa tabi olmayanlar arasında 3 işçisine kadar esnaflar da sayılmıştır. Bu olayda verdiğim esnaf işçisini işten çıkardığında kıdem tazminatı öder mi ödemez mi ? Eğer bu esnaf TBK hükümlerine tabiyse ödemez ama İş Kanununa tabiyse öder. Hangisine tabi olacak acaba ?