kıdem tazminatı alacağı

25-04-2007, 10:51

öncelikle herkese iyi çalışmalar...müvekkilimin iş yerinde çalışan bi işçinin kıdem tazminatı alacağı ile ilgili bi sorum olacak..işçi,90 senesinde işe girmiş 93 te işten çıkmış,sonra tekrar 96 'da işe girmiş 99 'da çıkmış en son 2000 de girmiş ve 2006 da çıkmış.benim sorum,kıdem tazminatı en son çalıştığı 6 yıla göre mi hesaplanıp ödenecek yoksa baştan beri mi hesaplanacak?şimdiden teşekkürler

25-04-2007, 11:24

Merhaba,
Öncelikle "işten çıkmış" ibarenize dyanak hukuken geçerli belgenin tarafınızda mevcut olup olmadığına açıklık kavuşturmanızı, sonrasında ise tazminatlarda 10, işçi ücret alacaklarınıda 5 yıllık zamanaşımı sürelerine dikkat etmenizi öneririm. Kolaylıklar...

25-04-2007, 11:32

Bu tarihler sigortadan çıkış tarihlerimi yoksa gerçekten mi işten çıkmış Yargıtay birden fazla belirsiz süreli iş sözleşmesini zincirleme sözleşme olrak kabul ediyor yani işçi 1999 işe girdi 2 yıl çalıştı çıkış yapıldı sigortası zçalıştı yaniden 2000'de girdi yeniden çıkış tamamı bir sözleşmesir diyor Yargıtay Bence 1999 ve 2000 arasında 1 yıl var zincirleme sözleşme olabilir siz 1993'ten beri belirsiz süreli iş sözleşmesiyle çalıştığını söylerseniz eğer öyleyse tabiki

25-04-2007, 16:37

Sevgili meslektaşımız,
Sorunuzu cevaplamadan önce işçinin çalıştığı dönemlerde iş akdinin hangi gerekçe ile sona erdiğini bilmek gerektiğini düşünüyorum. İşçinin, belirtilen çalışmalarının kıdem tazminatına hak kazanacak şekilde ya da istifa vb. gibi kıdem tazminatı hakkı doğurmayacak sebeplerle sona erip ermediği hususu iyice araştırıldıktan sonra 1475 sayılı İş Kanunu md. 14 değişik fıkra: 17/10/1980 - 2320/1 md.)gereğince "İşçilerin kıdemleri, hizmet akdinin devam etmiş veya fasılalarla yeniden akdedilmiş olmasına bakılmaksızın aynı işverenin bir veya değişik işyerlerinde çalıştıkları süreler gözönüne alınarak hesaplanır." hükmüne göre değerlendirme yapılması gerektiğini düşünüyorum.

25-04-2007, 18:01

daha önceki çıkışlar kıdem tazminatını hakedecek şekilde yapılmış ise tüm dönemlerin toplamı kıdem sayılır ve kıdem tazminatı buna göre hesaplanır. eğer işçinin iş akdi daha önceki çıkışlarında haklı nedenle feshedilmişse o döneme ilişkin kıdem tazminatı ödenmez

Benzer Konular
Konu	Konuyu Başlatan	Forum	Yanıt	Son Mesaj
fark kıdem tazminatı alacağı	Av.mdogan	Meslektaşların Soruları	5	27-05-2008 13:45
Kıdem Tazminatı	av.selma	Meslektaşların Soruları	6	17-05-2007 16:38
Kıdem Tazminatı	tarlak	Hukuk Soruları Arşivi	3	30-06-2005 18:04
Kıdem Tazminatı	esra kayabınar	Hukuk Soruları Arşivi	1	06-06-2005 19:16
Kıdem Tazminatı	Fahri Aslan	Hukuk Soruları Arşivi	1	21-02-2002 22:24

Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk)