Memurun Görevden Uzaklaştırılması

Bu konuyla ilgili olarak önceki tarihli tüm yazıları okudum fakat ; Başbakanlık Gümrük Müsteşarlığı Personel Dairesi Başkanlığı tarafından alınan görevden uzaklaştırma kararı için öncelikle bu kurumun kendisine (bir üst kurum yok) kararın geri alınması için başvuruda bulunmak zorunda mıyım İdare Mahkemesi'ne gitmeden önce? Yani kurumun kendisine başvuruda bulunmadan idare mahkemesinde işlemin iptali davası açsam acaba kuruma başvuru prosedürünün yerine getirilmediği gerekçesiyle istemim red mi edilir? Yardımcı olabilirseniz sevinirim.. Bir de şayet önce kurumun kendisine başvuracak isem burada taraf olarak sıfatım ne olacak? "kararın gerı alınmasını talep eden" mi olacak?

Alıntı: Yazan eunice İdare Mahkemesi'ne gitmeden önce kararın geri alınması için idareye başvuruda bulunmak zorunda mıyım?

Zorunda değilsiniz ama gidebilirsiniz ama tavsiye etmem:

- Disiplin soruşturması nedeniyle görevden uzaklaştırma tedbirinin süresi en çok 3 aydır. (657 sk madde 145) Bu kısa sürede idareye başvurmak zaman kaybetmek olur. (Bakınız: İYUK 11)
- Ceza soruşturması nedeniyle görevden uzaklaştırmada ise her iki ayda zaten idare kendiliğinden kararını gözden gecirmektedir. (657 sk madde 145) Bu nedenle sizin başvurunuza ihtiyaç bulunmamaktadır.

Özetle, yürütmenin durdurulmasını da talep ederek doğrudan idare mahkemesine başvurunuz. (Bakınız: İYUK 12)

Saygılarımla

Çok teşekkür ediyorum , iyi çalışmalar diliyorum

Merhaba,
Gümrük müsteşarlığında görevli memur iken idari bir soruşturma kapsamında müvekkilim görevden uzaklaştırıldı. Bu karara ve bazı uzatma kararlarına karşı ayrıca dava açtık, müvekkil 1 yıldır açıkta.

İptal Davaları devam ederken idari soruşturma kapsamında müvekkilim hakkında görevden çıkarma cezası teklif edildi ve fakat bu teklif yüksek disiplin kurulu tarafından reddolundu, ayrıca başkaca hiçbir disiplin cezası da verilmedi.Ve ayrıca idari soruşturma bakımından zamanaşımı süresi de doldu. Bu kararı İdare mahkemesine sunduk,duruşmada da durumu izah ettik ve iptal talep ettik.Kararın en geç 2 hafta içinde çıkmasını bekliyoruz.

Ayrıca Konu şuanda savcılık aşamasında ve ortada henüz iddianame bile yok. Ancak idare buna rağmen görevden uzaklaştırma kararını Devlet Memurları Kanunu'nun 145/2 Maddesine istinaden uzattı gerekçe olarak da adli tahkikatı gösterdi. Ancak kanunun açık lafzı 'adli bir kovuşturma' aradığı için bu kararın yerinde olmadığını , müvekkilin hiç bir disiplin suçu olmadığını da belirterek idareye müvekkilin göreve iadesi için bir dilekçe verdik, yazılı olarak red cevabı aldık.Ortada henüz bir iddianamenin bile olmadığı düşünüldüğünde Bu uzatmaların nereye kadar da devam edeceği belirsiz olduğundan (dava açılırsa ne kadar süreceği de bilinemez), müvekkilim boş yere görevinden uzakta kalmaktadır.

Sayın meslektaşlarıma sorularım şunlardır;

- Öncelikle idareye karşı müvekkilin zararlarını tazmin için tam yargı davasını hangi sürede açmam gerekiyor? bu süre görevden uzaklaştırma işleminin başlangıcından mı başlar? (13 temmuz 2011 de tesis edilmişti) yoksa mahkemece iptal kararı verilmesi halinde karar tarihinden itibaren mi başlar? (1 yıllık süre) müvekkil hakkındaki işlem devam etmekte olduğundan zararın henüz tam belirli olmaması halinde 5 yıllık süre mi geçerlidir?

- İdare mahkemesince iptal kararı verilmesi halinde müvekkil geriye dönük olarak mesai ücretlerini de yasal faizi ile alabilecek midir? yoksa tam yargı davası konusu mu yapılmalıdır?

Bu hususta Sayın Meslektaşlarımın değerli görüş ve yardımlarını acilen beklemekteyim. Zira uygulamada ve kararlarda çok çeşitlilik ve çelişikliğe rastladım

Yardım ve desteği olan tüm meslektaşlarıma şimdiden şükranlarımı sunarım,

Sayın Av.Seda1985

Tıklayınız:
http://www.turkhukuksitesi.com/showthread.php?t=32756

sn.seda 1985; müvekkiliizin açıkta kaldığı süre zarfında 1/3 oranındaki maaş kesintisi dahil tüm intibakları eski hale getirilecektir.
davanın beraat, ortadan kaldırma yada zamanaşımı sebepleri ile müvekkiliniz lehine sonuçlanması gerekmektedir.
kuşkularınızı bir nebze giderecek,kendi davamda da kullandığım kaynakları ekliyorum..kolay gelsin...

Danıştay 5. Dairesinin 1999/ 538 Esas , 2001/ 375 Karar sayılı İçtihatında da belirtildiği üzere “…kamu davasının zamanaşımı nedeniyle ortadan kaldırılması hali 657 sayılı yasada öngörülmemiş ise de bu halde ilgilinin Hüküm giymemiş olduğu açık olduğu gibi anılan yasanın 143. maddesinde bir bütün olarak değerlendirilmesinden , göreve iade edilmiş olan davacının görevden uzaklaştırıldığı 15.12.1981- 10.4.1989 tarihleri arasındaki süresinin intibakında değerlendirilmesi gerektiği sonucuna varıldığından aksi yöndeki mahkeme kararında isabet görülmemiştir….” Hükmü bulunmaktadır.
657 sayılı Devlet memurları Kanunu 141. 143 ve 144 Maddeleri birlikte değerlendirildiğinde
MEMURUN GÖREVE TEKRAR BAŞLATILMASI ZORUNLU OLAN HALLER:
Madde 143 - Soruşturma veya yargılama sonunda yetkili mercilerce: a) Haklarında memurluktan çıkarmadan başka bir disiplin cezası verilenler; b) Yargılamanın men'ine veya bereatine karar verilenler; c) Hükümden evvel haklarındaki kovuşturma genel af ile kaldırılanlar; ç) Görevlerine ve memurluklarına ilişkin olsun veya olmasın memurluğa engel olmıyacak bir ceza ile hükümlü olup cezası ertelenenler; Bu kararların kesinleşmesi üzerine haklarındaki görevden uzaklaştırma tedbiri kaldırılır.
GÖREVDEN UZAKLAŞTIRMA TEDBİRİNİN KALDIRILMASINDA AMİRİN TAKDİRİ: Madde 144 - 140 ıncı ve 142 nci maddelerde 143 üncü maddenin a, b, c fıkralarında yazılı olanlar hakkındaki görevden uzaklaştırma tedbiri, Devlet memurunun soruşturmaya konu olan fiillerinin, hizmetlerini devama engel olmadığı hallerde her zaman kaldırılabilir.

Sayın Meslakdaşlarım öncelikle ilginize ve desteğinize teşekkür ederim,

Ancak soruların yanıtları tam olarak bu sonuçlarla çıkmadı. Şimdi Bir İYUK şerhi karıştırmaktayım ve vardığım sonuç şu;

Tam yargı davasının İptal davası ile birlikte açılmadığı hallerde tam yargı davası için dava açma süresi iptal kararının tebliğinden itibaren 60 gün olarak ortaya çıkıyor.
(DANIŞTAY 4. DAİRESİ, 1997/4648 E.- 1998/1507 K. 21.04.1998 TARİHLİ KARARI)

Bu bilgiyi de sizlerle paylaşmak istedim,

Saygılarımla,

Alıntı: Yazan Av.Seda1985 Sayın Meslakdaşlarım öncelikle ilginize ve desteğinize teşekkür ederim, Ancak soruların yanıtları tam olarak bu sonuçlarla çıkmadı. Şimdi Bir İYUK şerhi karıştırmaktayım ve vardığım sonuç şu; Tam yargı davasının İptal davası ile birlikte açılmadığı hallerde tam yargı davası için dava açma süresi iptal kararının tebliğinden itibaren 60 gün olarak ortaya çıkıyor. (DANIŞTAY 4. DAİRESİ, 1997/4648 E.- 1998/1507 K. 21.04.1998 TARİHLİ KARARI) Bu bilgiyi de sizlerle paylaşmak istedim, Saygılarımla,

Bu yasal bir bilgidir aynı zamanda.
Saygılar.

İPTAL VE TAM YARGI DAVALARI:
MADDE 12. İlgililer haklarını ihlal eden bir idari işlem dolayısıyla Danıştaya ve idare ve vergi mahkemelerine doğrudan doğruya tam yargı davası veya iptal ve tam yargı davalarını birlikte açabilecekleri gibi ilk önce iptal davası açarak bu davanın karara bağlanması üzerine, bu husustaki kararın veya kanun yollarına başvurulması halinde verilecek kararın tebliği veya bir işlemin icrası sebebiyle doğan zararlardan dolayı icra tarihinden itibaren dava süresi içinde tam yargı davası açabilirler. Bu halde de ilgililerin 11 nci madde uyarınca idareye başvurma hakları saklıdır.