İşçi Ücretinin Bir Kısmının Avans Olarak Gösterilmesi

Sayın meslektaşlarım,
İşveren, müvekkil ve çalışan diğer işçilere gerçek ücretlerinin bir kısmını avans ödemesi olarak gösteriyor ve bankaya ilk önce maaş yatmakta, 3 gün sonra da aslında maaşın diğer kısmı olan avans ödemesi şeklinde ödeme yapılmaktadır. Bu durumda işçi, iş akdini gerçek ücretin parça parça halinde yatması veya SGK prim ödemelerinin eksik yatması nedeniyle feshedebilir mi?

İşverenlerin bu kadar dikkatsiz olacağını sanmıyorum.

Soruyu somutlaştırısak; işçi gerçekte 2.000 TL ücret alıyor, işveren ücretin 700 TL kısmını avans adı altında, 1300 TL kısmını aylık ücret adı altında farklı günlerde yatırıyorsa ve SGK primini 1.300 TL (asgari) ücret üzerinden yatırıyorsa, bu durum işçiye haklı fesih imkanı verir.