hizmetin geçtiği yılın sonu ibaresi-hak düşürücü süre

müvekkil 14 yaşında iken 1999 yılında davalı işyerinde çalışmaya başlamış ve aralıksız ve kesintisiz çalışırken işverenin prim yatırmaması neticesinde müvekkil müfettişliğe durumu bildiriyor ve müvekkilin ssk girişi 2008 yılının başında yaptırılıyor.2009 yılının 9.ayına kadar primleri ödeniyor ve akabinde haksız olarak işten çıkartılıyor.ilk önce hizmet tespiti davası açmayı düşünüyorum.Kanunda "hizmetin geçtiği yılın sonundan itibaren 5 yıllık hak düşürücü süre vardır deniyor.Benim tespitini yaptırmak istediğim dönem 1999 ile 31.12.2007 arası olunca,hizmetin geçtiği yılın sonunu 2007 yılı sonundan düşününce (2007+5 yıl=2012)davayı şimdi açsam hak düşürücü süreye uğramamış oluyor mu,yoksa geriye doğru 5 yıl olarak düşünüp 2005-31.12.2007 arasını mı istemeliyim ?İlgilenecek arkadaşlara çok teşekkürler.

5 yıllık hakdüşürücü süre, işten çıkış tarihinden itibaren 5 yıldır.
kaldıki sizin müvekkil zaten 2009 ylında işten çıkarlmış, 5 yıllık süre , eğer aynı işyeri ise tabi, bu işten çıkış tarihinden itibaren başlar.
ssk lı olup olmaması önemli değil. siz sanırım ssk lı olduğ tarihten önce hesaplama yapıyorsunuz.
ssk lı olup olamamasının önemi şudur. işe girşte kişinin bir günde olsa ssk kaydı varsa, orda 5 yıllık hakdüşürücü süre işlemiyor.istedği zaman hizmet tespiti davası açılabilir.

öncelikle teşekkürler ancak benim tespit ettirmek istediğim hizmet süresi işe başladığı 1999 yılı ile işe giriş bildirgesinin yapıldığı 2008 tarihine kadar olan süre.yani 1999-31.12.2007 arası.hizmet tespiti talebimi 31.12.2012 tarihine kadar yapabilirim şeklinde algılıyorum ben kanunun ilgili hizmetin geçtiği yılın sonu ibaresinden.2008 den işten çıkarıldığı 2009 yılının 9.ayına kadar primleri düzenli ödenmiş.benim kafamı karıştıran işe giriş bildirgesinin verilmesinden önceki 1999 ile 2007 arasındaki dönemle ilgiliydi.teşekkür ederim.