MaaŞ Haczİnde Usul

Merhabalar;

İşçisi için işverene gönderilen maaş haczinde, haczin işçinin ücretinin 1/4'ü, prim, ikramiye gibi ödemelerin tamamı üzerine işlenmesi ibaresi bulunmaktadır. İş Kanunu gereği işçinin ücretinin 1/4 ünden fazlası üzerine haciz konulamaz. Buradaki ücret kapsamının genel olarak yorumlanacağına ilişkin yargıtay kararları vardır. Sonuç olarak işçi, İş Kanunu m.35' dayanarak primininde 1/4ünden fazlası haczedilemez diye mi şikayette bulunmalıdır?

Cevaplarınız için çok teşekkürler..

Sayın HAMUŞ;

Atıfta bulunduğunuz İş Kanunu'nun 35. maddesi ve Gelir Vergisi Kanunu'nun 61. maddesine göre (ücretin tanımı yapılmıştır) söz konusu kalemler de "ücret" kapsamında yer aldığından 1/4''ünden fazlasının haczedilemeyeceği, dolayısıyla izleyeceğiniz yolun şikayet olması gerektiği kanısındayım.

Saygılarımla..

İşçilerinin sadece maaşlarının 1/4 haczedilebilir.Sosyal hak ve alacakları haczedilemez.Şikayet durumunda karar kaldırılır.Saygılarımla.

Sayın genc mudur24;

Soruda sosyal haklardan değil, prim ve ikramiye gibi ödemelerden bahsedilmektedir. Söz konusu kalemlerin "ücret" olarak kabul edildiği ve dolayısıyla 1/4'üne haciz konulabileceğine ilişkin bknz:http://www.turkhukuksitesi.com/showthread.php?t=32639

Saygılarımla..

haklısınız , ben sosyal hak ve alacaklar diye okumuşum , ikramiye ve primlerine haciz konmasında sakınca yoktur diye düşünüyorum.Yargıtayında bu hususta belirleyici kararları vardır.Saygılarımla