Hizmet Tespiti Başlangıcı.

Müvekkilim 2007 yılının 9. ayında(müvekkilimiz 10.04.1979 tarihinde sigortasının başladığını bilmektedir.) yaşlılık aylığı almak için SSK'ya başvuru yapmıştır.

SSK müvekkilimizin kabul edilmeyen talebine cevaben "ilk girişiniz 10.04.1979 olmasına rağmen çalışmanız 01.07.1980 tarihnde başlamıştır. 01.07.1980 başlangıç alındığında 45 yaşınız dolmamaktadır. 03.09.2008 tarihinde tekrar müracaat ediniz." demiştir.

(Müvekkilimiz 03.09.2008 tarihinden sonra tekrar başvuru yapmış ve şuan emekli aylığı almaktadır.)

İlk talebin ardından dava açılmış ve Hizmet tespiti davasında müvekkilimizin sigorta kayıtının 10.04.1979 olduğu tarafımızca ispatlanmıştır.

Bilirkişi "03.09.2007 tarihinden itibaren yaşlılık aylığı almaya hak kazandığının tespiti yönündeki talebimizin, hizme tespitine ilişkin hükümlerin kesinleştikten sonraki taleplerinde uygulanabilir olduklarından ve bu konudaki taleplerin hukuka aykırı olması sebebiyle"aleyhimize olabilecek bir rapor vermiştir.

Biirkişi haklımıdır?

Dava açıldığı tarihteki şartlar dahilinde çözüleceğinden, 1979 tarihli işe giriş bildirgesi ispatlanmışsa ve bu ispata göre eğer dava açıldığı tarihte emeklilik hakkınız doğmuş ise davanın lehinize hükmedilmesi gerekecektir.

Bilirkişi 21 HD. 27.06.2006 T. 2005/9708 E., 2006/4356 K. ve 10.HD. 15.05.2003 T., 2003/3413 E., 2003/4249 K. sayılı kararları aleyhimize delil göstermiş.

Müvekkilimiz 1963 doğumlu, benim hesaplarıma göre ilk giriş tarihi itibariyle hak kazanmış oluyor. Hesaplamamda bir yanlışlık var mı acaba?

T.C.
YARGITAY
10. HUKUK DAİRESİ
E. 2003/3413
K. 2003/4249
T. 15.5.2003
• HİZMET TESPİT DAVASI ( Kurum Kayıtlarında Değişik Soy İsimlerle Geçen Kayıtların Kendisine Ait Olduğunun ve Emeklilik Aylığına Hak Kazandığının Tespiti Talebi )
• YAŞ ŞARTI ( Sigorta Süresi ve Prim Ödenen Gün Sayısı Bakımından Emeklilik Şartlarını Oluştursada 55 Yaşının Doldurmaması Nedeni ile Emekli Olamaması )
• PRİM ÖDEME GÜN SAYISI ( Sigortalının Emekliliğine Karar Verilebilmesi için Prim Ödeme Gün Sayısını Doldurmasının Gerekmesi )
• SİGORTALILIK SÜRESİ ( Sigortalının Emekliliğine Karar Verilebilmesi için Sigortalılık Süresini Doldurmasının Gerekmesi )
506/m.60,Geç.81
4447/m.17
ÖZET : Tahsis talep tarihi itibariyle 506 Sayılı Kanunun 60.maddesinin A/b bendinde öngörülen 3600 prim ödeme gün sayısı ve 15 yıl sigortalılık süresi gerçekleşmiş ise de 55 yaş şartının ancak ( 1.7.1946+55= ) 01.07.2001 tarihi itibariyle oluşacağı ve davacıya ancak yaş şartının yerine geldiği bu tarihi takip eden 01.08.2001 tarihinden itibaren yaşlılık aylığı bağlanması gerekir.

DAVA : Davacı, Kurum kayıtlarında Dumancı, Tomar, Kaman ve Duman soyadı ile geçen çalışmaların kendisine ait olduğunun tespiti ile hizmetlerin birleştirilmesine 01.05.2001 tarihinden itibaren yaşlılık aylığına hak kazandığının tespitine karar verilmesini istemiştir.

Mahkeme, ilamında belirtildiği şekilde isteğin kabulüne karar vermiştir.

Hükmün, davalı Avukatı tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi S. Özlem Hatiboğlu tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi:

KARAR : Dosyadaki yazılara, toplanan delillere ve hükmün dayandığı gerektirici sebeplere göre, davalı Kurumun sair temyiz itirazlarının reddi gerekir.

Ancak Mahkemece davacının ilk tahsis talebinde bulunduğu 28.12.1999 tarihini takip eden, 01.01.2000 den itibaren sigortalılık süresi ve prim ödeme gün sayısı yönünden tahsis şartları oluştuğu gerekçesiyle davacının yaşlılık aylığına hak kazandığının tespitine karar verilmiş ise de varılan sonucun yasaya uygun olmadığı görülmüştür.

Nitekim Mahkemenin sigortalılık başlangıç tarihinin 02.07.1962 ve toplam prim ödeme gün sayısının 3683 gün olduğu şeklindeki kabulü yerinde ise de, yasanın öngördüğü yaş şartının gerçekleşmediği görülmüştür.

4447 Sayılı Kanunun yürürlüğe girdiği 08.09.1999 tarihi itibariyle 23 yıllık sigortalılık süresini fazlasıyla tamamlamış olan davacı hakkında 4447 Sayılı Kanunun 17.maddesi ile eklenen geçici 81. maddenin A bendine göre 4447 Sayılı Kanundan önce yürürlükte bulunan hükümler uygulanır.

28.12.1999 tahsis talep tarihi itibariyle 506 Sayılı Kanunun 60.maddesinin A/b bendinde öngörülen 3600 prim ödeme gün sayısı ve 15 yıl sigortalılık süresi gerçekleşmiş ise de 55 yaş şartının ancak ( 1.7.1946+55= ) 01.07.2001 tarihi itibariyle oluşacağı ve davacıya ancak yaş şartının yerine geldiği bu tarihi takip eden 01.08.2001 tarihinden itibaren yaşlılık aylığı bağlanması gerekirken yazılı şekilde 01.01.2000 den itibaren tahsise karar verilmiş olması usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.

O halde davalı Kurumun bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.

SONUÇ : Temyiz edilen hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, 15.05.2003 gününde oybirliğiyle karar verildi.

yarx

Alıntı: Yazan av.knel Müvekkilim 2007 yılının 9. ayında(müvekkilimiz 10.04.1979 tarihinde sigortasının başladığını bilmektedir.) yaşlılık aylığı almak için SSK'ya başvuru yapmıştır. SSK müvekkilimizin kabul edilmeyen talebine cevaben "ilk girişiniz 10.04.1979 olmasına rağmen çalışmanız 01.07.1980 tarihnde başlamıştır. 01.07.1980 başlangıç alındığında 45 yaşınız dolmamaktadır. 03.09.2008 tarihinde tekrar müracaat ediniz." demiştir. (Müvekkilimiz 03.09.2008 tarihinden sonra tekrar başvuru yapmış ve şuan emekli aylığı almaktadır.) İlk talebin ardından dava açılmış ve Hizmet tespiti davasında müvekkilimizin sigorta kayıtının 10.04.1979 olduğu tarafımızca ispatlanmıştır. Bilirkişi "03.09.2007 tarihinden itibaren yaşlılık aylığı almaya hak kazandığının tespiti yönündeki talebimizin, hizme tespitine ilişkin hükümlerin kesinleştikten sonraki taleplerinde uygulanabilir olduklarından ve bu konudaki taleplerin hukuka aykırı olması sebebiyle"aleyhimize olabilecek bir rapor vermiştir. Biirkişi haklımıdır?

Bence mesajınızı karışık yazmışsınız.

Alıntı: Müvekkilimiz 1963 doğumlu, benim hesaplarıma göre ilk giriş tarihi itibariyle hak kazanmış oluyor. Hesaplamamda bir yanlışlık var mı acaba?

Müvekkiliniz 1963 yılında doğduğuna göre 45 yaş şartını ancak 2008 yılında(Ay yazmamışsınız ama SSK yazısından 03.09.2008 olduğu anlaşılıyor)yerine getirmiş olursunuz.

Müvekkilimin doğum tarihi 03.09.1963. Bu doğum tarihi ile 44 yaşında emekli olması gerekmiyor mu?

Alıntı: İlk talebin ardından dava açılmış ve Hizmet tespiti davasında müvekkilimizin sigorta kayıtının 10.04.1979 olduğu tarafımızca ispatlanmıştır.

Nasıl ıspatlanmıştır? Eldeki davadan önce bir dava açıp, bu şekilde karar mı aldınız?

Alıntı: Yazan Av.Suat Ergin Nasıl ıspatlanmıştır? Eldeki davadan önce bir dava açıp, bu şekilde karar mı aldınız?

Hayır, aynı davada, bilirkişi mahkemeye sunduğu raporunda başlangıç tarihini kabul ediyor ve yargıtay kararları doğrultusunda ispatlandığını düşünüyorum. Fakat sayın mahkemenin resen talep ettiği ek raporda bilirkişi başlangıç tarihini kabul etmekle birlikte, davanın hukuka uygun olmadığını beyan ediyor.
Müvekkilimizin emekli olması için kaç yaş gerekmektedir.?

09.09.1976-23.06.1979 arası: 25 yıl; 44 yaş; 5.000 gün

24.05.1979-23.11.1980 arası: 25 yıl; 45 yaş; 5.000 gün.

1. Davanın kısmen kabulüne, kısmen reddine,
2. Davacının sigortalılık başlangıç tarihinin 10.04.2009 olduğu ve bu tarih itiabriyle asgari ücret ile çalıştığının tespitine,
3. Davacı tarafın 03.09.2007 tarihi itiabriyle emekli maaşı bağlanması talebinin reddine.

Gerekçe: "Davacının 03.09.2007 tarihinde yapmış olduğu emeklilik başvurusu talebinin geçerliliği ile bu tarihten itibaren yaşlılık aylığı almaya hak kazandığının tespiti talebi ile ilgili olarak da hizmet tesptine ilişkin hükümlerin kesinleştikten sonraki tahsis taleplerinde uygulanabilir olduklarından davacının bu konudaki taleplerinin hukuka aykırı olduğu kanaatine varılarak 03.09.2007 tarihi itibari ile emekli maaşı bağlanması talebinin reddine ilişkin davanın kısmen kabulüne"

1. Yerinde bir karar mı?
2. Kısmı karar kesinleştikten sonra SGK dan geriye dönük talepte bulunulabilinir mi?

Not: Dosyayı temyiz ettim.

Merhaba,
BEnim şöyle bir sorum olacak. Müveklim 1/9/1986 tarihinde işe başlamış ve bu tarihli işe giriş bildirgesi kendisine verilmiştir. ancak emeklilik işlemleri için gittiğinde süresinin dolmadığı bildirilmiş . 1997 olarak görüldüğü söylenmiş. Müvekkil bu yıllar arasında çalışmıştır. Emekli olabilmesi için sadece sigortalılık başlangıç tespitimi yoksa hizmetin tespitimi gereklidir. Ben sgk 'ya ve tüzel kişiliğiede dava açmıştım ancak mahkeme ara kararında başlangıçın tespiti gerektiğinden davalı şirkete tebligat yapılmasına gerek olmadığına karar vermiş.

Teşekkür ederim...