9 parmak kopmasına 12.000 TL tazminat reva mıdır?

Değerli arkadaşlar
Olayın özü: 20 yaşındaki 3 günlük işçi matbaada çalışırken giyotin makinasında 9 parmağını yarısından kaybetmiştir. İş güç kaybı % 41 İŞveren kusuru % 90
Ücret asgari tutar kadar.
Bilirkişi raporu maddi tazminat miktarını iş güç kaybı oranına göre 12.300.TL olarak belirlemiştir.
Ceza mahkemesi 11.600 TL para cezası takdir etmiştir.
İnsan hayatının değerinin ölçülmesi belki mümkün olmaz fakat bu olayda parmakların değeri maalesef biçilmiş.

HUKUKİ SORUN: Prostatı olan ve % 41 iş güç kayıp oranı olan bir iş kazası ile parmaklarını kaybetmiş olan ve % 41 iş güç kayıp oranı olan iş kazası arasında fark yok mudur. Maddi tazminat hesaplamasında talebimi iki kısma ayırmış 1.klasik iş güç kaybı 2. ni de iktisadi geleceğinin zarar görmesi olarak belirlemiştim.

İKTİSADİ GELECEĞİN ZARARA UĞRAMASI konusunda bilgisi, deneyimi ve kararı olan meslektaşlarımdan destek bekliyorum.Şimdiden Teşekkürler

Olayınızda SGK'nca peşin sermaye değerli bir ödeme yapıldı mı?

% 41 işgücü kaybı olduğuna göre, S.G.K. tarafından bir ödeme yapılmıştır. Bilirkişi raporu sonucu ortaya çıkan 12.300 T.L. lik rakam S.G.K. nın yapımış olduğu/yapacağı ödemelerin mahsubu neticesinde ortaya çıkan rakamdır kanatindeyim.


Saygıları

http://www.tazminathukuku.com/arasti...e-tazminat.htm

bu siteyi incelemenizi tavsiye ederim gerçekten çok detaylı bilgiler var..

SGC tarafından aylık bağlanmıştır. Bağlanan aylığın peşin sermaye değeri de zarardan indirildikten sonra bu rakam kalmıştır.