SGK nın kestiği idari paracezası

Değerli meslektaşlarım Müvekkile ait tekstil atölyesinde sigortasız işçi çalıştırıldığına dair yapılan şikayet sonucu müfettişlerce inceleme yapılmış ve müvekkilin yokluğunda tutanaklar tutulmuş ve Bu tutanaklarda sigortasız olduğu tespit edilen 1 kişi için şirkete çok yüklü miktarda ceza kesilmiştir. Ayrıca şirketin defterlerinde yapılan inceleme sonucu daha önce çalıştığı öne sürülen 2 kişinin ise prim borçlerının tahsili istenmiştir. Lakin müvekkil bu adları belirtilen kişilerin elemanı olmadığını sadece (3) günlük bir deneme sürecinden sonra işe almamış ve başka bir şirkete göndermiş ve hala da orada çalışmaktalar. Tutulan tutanaklarda da sigortasız olan işçi tekstilde çalıştığı sürenin sorulduğunu zannedip (2) yıldır çalıştığını söylemiş oysa ki şirket açılalı (1) yıl oldu. Şimdi peşin tahsil indiriminden faydalanmak için hem kesilen cezayı ödeyip hemde itiraz mı etmeliyim; yoksa direkt olarak idare mahkemesinde işlemin iptalini mi istemeliyim? bilgisi olan meslektaşlar yardımcı olursa sevinirim... saygılar

bence sgk il müdürlüğü ile görüşüp maddi hata yapıldığından bahisle indirime gidin. ama malumunuz üzere ülkemizde idareler pek hata yaptığını da kabul etmedikleri için dava açmanızda yararınıza olacaktır. şansınızı bir deneyin belki sgk maddi hatayı kabul edip yeniden uyarlama yapar

sgk nin kestiği cezaların arka sayfasında yasal duruma ilişkin bilgiler bulunmaktadır. normalde sgk işlemlerinin çoğu iş mahkemelerinin görevine girmesine karşın idari para cezalarına belli süre içerisinde kuruma başvurarak yazılı itiraz ediyorsunuz red cevabı üzerine idare mahkemesine dava ikame etmek zorundasınız. yasal dayanağı ise sosyal güvenlik kanunu

tertip edilen idari para cezasına karşı öncelikle kurumu itirazda bulunmalısınız. kurum red cevabı verdiğinde ( ki kesinlikle red cevabı veriyor ) 30 gün içersinde idare mahkemesinde işlemin iptali için dava açmalısınız..peşin ödemeden faydalanabilirsiniz ancak kuruma yapılan itiraz red edilirse , faydalanmış kısmı sizden tekrar ger alırlar. bana göre kurum kesin red kararı vereceğinden peşin ödemenizin bir anlamı yok..Gerçekten müvettişlerin yaptığı tespitte hata olduğunu düşünüyorsanız dava açmanız en mantıklısı. kuruma yaptığınız itiraz işlemin icrasını durdurur..bu arada ortada kaç idari para cezasının olduğunu belirtirmisin ve işçilerin priimleri ile ilgili size bir bildirim yapıldı mı ? kolay gelsin..

Evet bize işçi primlerinin tahsili içinde bildirim yapıldı. ve ortada (2) idari para cezası var; biri sigortasız işçi çalıştırmaktan dolayı kurumun kestiği para cezası, diğeri de ödenmemiş primlerin tahsili cezası.

prim borçları için görevli mahkeme iş mahkemesidir..işçiyi bildirmediğiniz için kesilen idari para cezası idare mahkemesi görevlidir..bunlara dikkat edin..kolay gelsin..