Cinsel taciz isnadı ile işten çıkarılmada manevi tazminat

Değerli melektaşlar,
Müvekkilimin işine İK 25-II (C) ve(d) bendlerine göre son verildi. Maddede düzenlenen cinsel taciz ve sarkıntılık iddiaları tamamen asılsız iddialar. Bir aylık sürede müvekkil işe iade davası açmamış. Sadece işten çıkarılışına itiraz ettiğini ve yasal haklarını arayacağını belirten noterden ihtarname göndermiş. İşveren bunun üzerine kıdem tazminatı olduğunu belirttiği bir miktar parayı adına göndermiş. Maddi ve manevi tazminat davası açmayı düşünüyoruz. Müvekkil eşinden ayrılmış ve yetişkin çocukları olan bir hanım, işveren büyük bir şirket. Manevi tazminat miktarı konusunda görüş ve tavsiyelerinizi bekliyorum.

Cinsel taciz ve sarkıntılık iddialarının tamamen asılsız olduğundan bahsediyorsunuz.Önemli olan nokta açılacak maddi ve manevi tazminat davasında bu iddiaların asılsız olduğunu ispat edebilmek.Bu durumda davanın ispatı yönünden elinizde yeterli donelerin mevcut olması gerekir.Olayda, müvekkiliniz asılsız iddialar yüzünden eşinden boşanmış bir hanım.Cinsel taciz ve sarkıntılık iddialarının kişinin haysiyet ve şerefini ağır zedeleyici yönünü de düşünecek olursak ben olsam manevi tazminat miktarını en az 50000 YTL. olarak belirlerdim.Tabi ki manevi tazminatın belli bir hesap kriteri yok.Fakat olayımızı gözönüne alacak olursak bence 50000 YTL.manevi tazminat talebi makul bir rakam.

Saygılarımla