İş mahkemesi-Görevsizlik

Davalı işverenin işçinin çalışmalarının SSK'ya eksik bildirmesi sonucu davacının geç emekli olması ve sağlık yardımlarından yararlanamaması nedeniyle İş Mahkemesinde açmış olduğumuz zararımızın tazmini için davada mahkeme 506 sayılı yasanın 79. maddesine göre işverenin yükümlülüklerini yerine getirmemesi nedeniyle sigortalı ve hak sahipleri maddi zarar uğraması halinde BK 41. md.gereği haksız fiil hükümleri uygulanır gerekçesi ile mahkemenin görevsizliğine karar vermiştir.Bu durumda İş kanunu hükümlerinin geçerli olması gerekmiyor mu?İş hükümleri çerçevesinde karar verilmesi gerekmez mi?Teşekkürler

İş Mahkemeler kanununda mahkemenin görevli halları sayılmış, bahse konu husus ile ilgli 5510 sayılı yasanın 21. maddesi ile alakalı bir davamda mahkeme görevsizlik kararı vermişti.

Mesele tamda oturmuş değil ancak konuya cevap vermek gerekirse ben mahkemenin verdiği karara katılıyorum, iş mevzuatında belirtilen tazminat davaları SSK'nın halefiyet sorumluluğu gereği açılan rücu davalarıdır. Bunun haricinde ihbar, kıdem, kötüniyet, vb tazminat davalar sayılmış ve işaret edilmiş.

Bunun haricinde işverene sen benim sigortamı yatırmadın bu sebepten ben şu kadar maddi zarar ettim, şu kadar da manevi zarar ettim gibi tazminat davaları Genel hükümlere göre esasa girilecek davalardan olabileceğini düşünüyorum, zira ortada zaten hizmet tespiti,rücu davaları varken neden iş mahkemesi bu konulara baksın ki...

Kolay Gelsin...